Les missions du poste
KIM EXECUTIVE, cabinet de recrutement partenaire des entreprises de la Côte d'Or, recherche pour son client, belle pme située dans l 'agglomération dijonnaise (21), son/sa responsable des ressources humaines en disponibilité immédiate ( prise de poste septembre 26 )
Vous accompagnez la croissance de l'entreprise en structurant les ressources humaines, l 'organisation du service et la politique RSE. Vous êtes garant(e) de l'attractivité, du développement et de la fidélisation des collaborateurs clés tout en contribuant à la professionnalisation des managers, à l 'intégration des nouveaux embauchés et à l'amélioration continue des pratiques sociales et environnementales.
vos missions principales consistent à :
- assurer l'administration du personnel des entités
- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs ( prévisions de croissance des effectifs), faire évoluer les processus d'onboarding
- construire et piloter le plan de développement des compétences ( entretiens annuels et professionnels, cartographie, construire les parcours de formation,...)
- favoriser la mobilité interne et les évolutions des collaborateurs
- produire des indicateurs de pilotage rh
- gérer et animer les relations sociales
- accompagner les évolutions d'organisation
- sécuriser les procédures disciplinaires....
Vous accompagnez la croissance de l'entreprise en structurant les ressources humaines, l 'organisation du service et la politique RSE. Vous êtes garant(e) de l'attractivité, du développement et de la fidélisation des collaborateurs clés tout en contribuant à la professionnalisation des managers, à l 'intégration des nouveaux embauchés et à l'amélioration continue des pratiques sociales et environnementales.
vos missions principales consistent à :
- assurer l'administration du personnel des entités
- recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs ( prévisions de croissance des effectifs), faire évoluer les processus d'onboarding
- construire et piloter le plan de développement des compétences ( entretiens annuels et professionnels, cartographie, construire les parcours de formation,...)
- favoriser la mobilité interne et les évolutions des collaborateurs
- produire des indicateurs de pilotage rh
- gérer et animer les relations sociales
- accompagner les évolutions d'organisation
- sécuriser les procédures disciplinaires....
Le profil recherché
pour ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation rh niveau Bac +3 à Bac +5 et justifiez d'une première expérience solide sur un poste similaire de 5-10 ans minimum.
vous managez un collaborateur dans le service rh
vous avez l'esprit entrepreneurial, une forte capacité de structuration des entreprises en croissance, du courage managérial, de trés bonnes capacités relationnelles, une vision long terme, l'esprit d'équipe et du leadership
sur ce poste vous faites partie du comité de direction.
Ref: sf50u5mwq5
vous managez un collaborateur dans le service rh
vous avez l'esprit entrepreneurial, une forte capacité de structuration des entreprises en croissance, du courage managérial, de trés bonnes capacités relationnelles, une vision long terme, l'esprit d'équipe et du leadership
sur ce poste vous faites partie du comité de direction.
Ref: sf50u5mwq5
Compétences requises
- Intégration des salariés
- Management d'équipe
- Gestion du personnel