Les missions du poste


L'expert juridique est directement rattaché au chef du service des affaires juridiques, lui-même rattaché à la sous-directrice des affaires administratives et financières, ressources humaines et volontariat.L'expert juridique apporte un appui opérationnel au chef de service des affaires juridiques, dans le suivi des dossiers, contentieux, conventions, procédures disciplinaires et activité de veille juridique. Il assure le suivi administratif, organisationnel et documentaire de l'activité du service des affaires juridiques afin de contribuer à la sécurisation des procédures, au traitement des dossiers juridiques et au bon fonctionnement du service.Il contribue à la diffusion de la culture juridique et à la prévention des risques au sein de l'établissement.Il assure la continuité du service en l'absence du chef de service et réalise les reportings nécessaires à la sous directrice et joue un rôle de sensibilisation et d'alerte auprès d'elle et du directeur départemental.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260807000881-expert-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Profil : - Maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales et des SDIS, - Solides connaissances en droit administratif, droit de la fonction publique, droit des collectivités territoriales, contentieux administratif, statut de la fonction publique, droit des contrats publics, - Connaissance des procédures administratives, - Connaissance des procédures disciplinaires et du cadre de la protection fonctionnelle, - Maîtrise des techniques de rédaction juridique et administrative, - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, fiabilité, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion professionnelle et confidentialité, - Sens du conseil et pédagogie, - Capacité à rendre compte et à transmettre les informations, - Autonomie, réactivité, initiative et capacité d'adaptation, - Sens du travail en équipe et sens de la hiérarchie, - Qualités relationnelles et humaines.Formations et compétences : - Niveau minimum Bac +3, - Titulaire du permis B, - Connaissances des applicatifs métiers appréciées: Dotelec, E-temptation, Zimbra, GED, CIRIL, Adelyce, Alfresco, outils de visioconférence, Horoquartz... - Connaissances des logiciels de bureautique (Libre Office, Zimbra, etc...) appréciées.

Compétences requises

  • GED
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Travail en équipe
  • Veille juridique
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Zimbra
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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