Les missions du poste

En application de l'article n° 5 du décret n° 2010-214 du 2 mars 2010, sous la responsabilité du directeur interrégional, la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de :1° La déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales de la PJJ sur son territoire;2° La concertation entre les institutions intervenant au titre de la justice civile et pénale des mineurs;3° L'organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales afin d'assurer la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques dans le cadre régional;4° La préparation et l'exécution du budget dans le respect des attributions dévolues aux préfets de région et de département pour les investissements et la comptabilité publique;5° La gestion des ressources humaines;6° Les relations avec les organisations représentatives des personnels notamment par la mise en place, la programmation et la tenue des organismes consultatifs interrégionaux;7° L'instruction pour le compte du préfet de département des procédures d'autorisation de création, d'habilitation, de tarification et de fermeture des établissements, prenant en charge des mineurs et jeunes majeurs sous protection judiciaire;La DEPAFI est structurée en plusieurs sections (affaires financières - secteur public et secteur associatif habilité / immobilier/informatique et contrôle de gestion) que le DEPAFI coordonne.
Le titulaire du poste assume un rôle de pilotage de l'activité et de maîtrise de la qualité de la gestion financière de la prise en charge du public. Il assure une fonction d'aide à la décision duDIR sur les enjeux budgétaires et de cohérence de l'activité. Il élabore des documents relatifs aux échéances budgétaires (BOP, compte rendu de gestion).Sous l'autorité du DEPAFI, il gère la partie financière (12 millions d'euros en 2026) et technique de la tarification du SAH, le suivi des procédures CHORUS. Il gère la nouvelle tarification dans le cadre de la restructuration CEF en UJPE. Il management d'une équipe de 4 gestionnaires financiers de CAT B.Le titulaire :- Pilote la politique interrégionale de tarification du secteur associatif habilité, dans le respect des orientations nationales et des priorités définies par le directeur interrégional ;- Veille à la cohérence entre les moyens alloués aux établissements et services et les objectifs opérationnels qui leur sont assignés ;- Propose les arbitrages financiers au responsable de budget opérationnel de programme (RBOP) et contribue à la préparation des décisions budgétaires ;- Participe au pilotage du dialogue de gestion avec les directions territoriales et les associations gestionnaires ;- Conduit l'analyse stratégique des besoins de financement et identifie les marges d'optimisation afin de garantir la meilleure utilisation des crédits publics ;- Assure le suivi et le pilotage de l'enveloppe financière du secteur associatif habilité (12 M€ en 2026) ;- Assure la tarification du secteur associatif habilité exclusif et conjoint (en collaboration avec les DT) ;- Assure l'analyse financière des documents comptables (budgets prévisionnels, comptes administratifs) ;- Participe au contrôle des établissements du secteur associatif habilité (sur place et sur pièces) ;- Assure le suivi des engagements juridiques et financiers du secteur associatif habilité sous CHORUS ;- Rédige les arrêtés, les conventions et les avenants et en assure le suivi administratif en interne et en externe ;- Traite l'ensemble du contentieux relatif au secteur associatif habilité ;- Pilote la programmation, l'anticipation et le suivi de la consommation des crédits afin de garantir une allocation efficiente des ressources et l'optimisation des moyens du BOP, en lien avec l'évolution de l'activité ;- Assure le suivi du contrôle interne comptable et financier pour le secteur associatif habilité ;- Participe aux procédures de création et d'habilitation des établissements et services du secteur associatif ;- Apporte au directeur interrégional et au DEPAFI une expertise financière et stratégique dans la conduite des politiques publiques relevant du secteur associatif habilité.

Le profil recherché

Connaissances:-Procédures administratives, budgétaires et juridiques (du secteur associatif habilité)- Comptabilité publique et privée- Maitrise de CHORUS- Règlementation relatives aux associations-Droit et règlementation administrative, financière- Contrôle de gestion- Code de l'action sociale des familles- Concepts et principe de la gestion technique immobilièreSavoir-faire:-Animer un groupe, une équipe-Piloter et organiser une activité- Maitriser les délais- Conduire le changement- Analyse un projet- Conseiller, expertiser, rédiger et synthétiser les informationsSavoir être :-Esprit de synthèse-Sens de l'analyse-Sens de l'organisation-Esprit d'initiativeExpériences professionnelles antérieures souhaitéesTarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Connaissance de l'outil SOLATIS ou d'un outil de tarification.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Programmation
  • Analyse financière
  • Chorus
  • Compte-rendu
  • Pro-activité
  • Gestion des ressources financières
  • Analyse stratégique
  • Sens de l’organisation
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