Alternance Assistant Ressources Humaines H/F - Pôle Education Loisirs

LES PEP CBFCAlternance Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

Localisation : Dijon (21)
Formation préparée : Master Ressources Humaines - 1ère année
Type de contrat : Alternance - 2 ans

Les PEP CBFC recrutent 1 Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (F/H) au sein de leur Dispositif Éducation et Loisirs (DEL 21).
Vous intégrez une structure engagée et intervenez sur un périmètre RH complet, au sein d'un environnement formateur et polyvalent.

Missions principales :
En lien direct avec la Responsable RH, vous participez à la gestion globale des ressources humaines :

Gestion administrative et paie :
- Rédaction des contrats, avenants et déclarations d'embauche (DPAE)
- Suivi des dossiers salariés, absences, arrêts de travail et visites médicales
- Gestion et transmission des éléments variables de paie

Recrutement et développement RH :
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri et suivi des candidatures
- Participation aux recrutements, job datings et entretiens professionnels
- Contribution aux actions RH (communication interne, DUERP, accidents du travail)

Support RH et relations salariés :
- Réponse aux demandes des salariés (contrats, paie, absences, procédures RH)
- Appui administratif quotidien (courrier, classement, organisation du service)

Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master RH (1ère année)
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissances en droit du travail appréciées

Qualités attendues :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Curiosité et motivation

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance professionnalisante et polyvalente
- Une vision complète des missions RH
- Un environnement de travail formateur et bienveillant

Candidature : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.