Les missions du poste


Apportez votre expertise au sein du Secrétariat Général :

Au sein du service des ressources humaines, contribuer au bon fonctionnement des activités de gestion du personnel et participer aux différentes thématiques RH.

Vos missions:

· Assurer la gestion administrative des dossiers agents (contrats, suivi des situations individuelles, mise à jour des données)

· Participer à la gestion des entrées et sorties des agents

· Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail

· Appuyer les gestionnaires RH sur les campagnes RH (recrutement, évaluations, etc.)

· Participer à la fiabilisation des données dans les outils SIRH

· Répondre aux sollicitations des agents sur les questions administratives courantes

· Contribuer à l'amélioration des procédures et outils de gestion RH

Le profil recherché


Et si vous aviez le bon profil?

Vous connaissez :

· Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, gestion des dossiers agents)

· Les outils bureautiques et informatiques (pack Office, outils RH)

· Les règles de gestion administrative appliquées aux agents publics et privés

Vous avez:

- Une formation de niveau Bac +2 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent

· Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en RH, idéalement en gestion du personnel

· Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités

Vous savez:

· Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel

· Gérer des informations confidentielles avec rigueur et discrétion

· Travailler en équipe et en transversalité

· Utiliser les outils numériques avec aisance

- Communiquer de manière claire et professionnelle

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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