Apprenti Auxiliaire de Puériculture H/F - Fossette Micro-Creches

Nos micro-crèches Fossette accueillent des enfants de 2 mois et demi à 3 ans avec une attention particulière portée à la qualité des interactions, au respect du rythme de chacun et à la cohérence des pratiques professionnelles.
Nos structures se situent sur Marsannay-la-Côte, Chenove et Longvic.Nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) au sein de notre micro-crèche.

Votre apprentissage au quotidien
Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous serez progressivement formé(e) à :
- L'accompagnement du jeune enfant dans les temps de vie quotidienne
- Les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- La mise en place d'activités d'éveil adaptées
- L'observation et l'ajustement de votre posture professionnelle
- Le travail en équipe

Profil recherché:
Titulaire d'un Bac Pro ASSP, SAPAT ou d'un CAP AEPE avec un projet professionnel réel et réfléchi dans la petite enfance.

Ce que nous attendons:
- De l'implication et de la régularité
- Une capacité à observer et à se questionner
- Une posture professionnelle adaptée (enfants, familles, équipe)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Capacité d'écoute