Responsable d'Exploitation Logistique H/F - 21

TRIANGLE TALENT C'EST...

Un cabinet de recrutement spécialisé en CDI/CDD dans la recherche et sélection de cadres, middle managers et experts qui contribueront à votre performance économique. Une marque du Groupe Triangle, acteur majeur de services en ressources humaines. Une équipe de consultants expérimentés et formés aux techniques d'approche directe pour attirer les meilleurs profils. Une approche sectorielle garantissant une expertise et un accompagnement sur mesure.Triangle Talent recrute pour son client, un acteur de la logistique et du transport, un Responsable exploitation logistique H/F pour un CDI à pourvoir à proximité de Dijon (sud-est).

En lien direct avec le Dirigeant de l'entreprise, les missions principales sont de concevoir et organiser les stratégies de gestion des flux de marchandises depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition vers les clients avec un objectif constant d'optimisation du rapport coût-qualité-délais.

Plus précisément :

Encadrement d'équipe

· Coordonner, animer et encadrer l'ensemble des équipes sur tous les sites en garantissant la continuité du service

· Transmettre au dirigeant les informations liées à la gestion du personnel pour prises décisions en concertation (congés, valorisation, sanction....)

· Suivre les temps de travail des équipes

· Veiller au respect des normes de sécurité et à la prévention des risques lors des interventions

Coordination et planification du transport

· Gérer les flux sur les sites

· Prendre en charge la coordination des activités achat, planification et ordonnancement dans le respect des directives du dirigeant

· Préparer et optimiser les tournées de marchandises

· Elaborer des procédures visant l'optimisation des coûts, délais et qualité et le contrôle des phases d'acheminement des marchandises

Commercial

· Fidéliser et animer commercialement la clientèle existante

· Développer la clientèle des activités conformément aux objectifs déterminés avec le dirigeant

Administratif

· Traiter et prendre en charge les litiges et les différents dysfonctionnements

· Etre garant de la qualité du service rendu auprès des clients

· Suivre les évolutions qualitatives et quantitatives du parc

· Elaborer les tableaux de bord des activités pour reporting

Remplacement ponctuel et exceptionnel d'un membre de l'équipe