Magasinier - Gestionnaire de Parc Véhicules H/F - 21

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui oeuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre agence de Longvic est à la recherche d'un(e) Magasinier(e) - Gestionnaire de Parc Véhicules à temps partiel, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

VOS MISSIONS :

Rattach(é)e au Responsable d'atelier, vous assurez :

- La réception et le contrôle des véhicules (détecter les éventuelles anomalies et défauts de carrosserie),
- Le déplacement et rangement des véhicules sur le parc automobile (en fonction des entrées / sorties),
- La réception et le contrôle des marchandises avec un transpalette et/ou chariot élévateur (vérification du bon de livraison, de la commande et de l'état des pièces),
- L'affectation et le rangement du matériel réceptionné,
- La gestion du stock du magasin (pointage, rangement des pièces et suivi des mouvements entrées/sorties),
- Assurer la gestion administrative des véhicules (remplir les documents de livraisons transporteur, remplir la fiche de réception du véhicule, identifier le véhicule .),
- Alerter votre hiérarchie sur les irrégularités ou difficultés rencontrées au quotidien.

VOTRE PROFIL :

- Vous êtes une personne rigoureuse et soigneuse dans la gestion du matériel et des véhicules,
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous possédez obligatoirement un CACES 3 Chariot élévateur (en cours de validité),
- Vous maîtrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurer pleinement vos fonctions.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Prise de poste : à pourvoir dès que possible,
- Durée et horaires de travail : 24 heures hebdomadaire (CDI - Temps partiel),
- Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l'agence,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
- Carte restaurant (12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur),
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur),
- Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance et relever de nouveaux défis à nos côtés, nous vous invitons à déposer votre candidature !