Directeur Adjoint H/F - Croix-Rouge française
Directeur Adjoint H/F
Croix-Rouge française · Dijon - 21 · CDI
Les missions du poste
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Notre engagement :
Agissant dans le cadre de la Protection de lEnfance, la MECS accueille et accompagne 41 enfants âgés de 6 à 18 ans. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, agents d'accueil de nuit, psychologues, infirmière, agents techniques...) mobilisée autour d'un projet innovant et dynamique. Vous participez au nouveau projet d'établissement, mettant la qualité de prise en charge comme enjeu principal tout en veillant à la qualité de vie au travail. La mise en place d'un projet éducatif rénové, cohérent et ambitieux, s'accompagne d'un laboratoire de l'innovation, d'une cellule ressource santé, d'un référent qualité, d'un référent scolarité et parentalité... pour construire la MECS de demain.
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Territoriale, vous intégrez l'équipe de direction de deux établissements au sein du pôle protection de l'enfance Croix Rouge de Côte d'or : MECS de Dijon et Centre Parental de Talant. Vous managez les 5 cadres intermédiaires répartis sur ces deux établissements. Vous êtes en charge de :
. Elaboration et pilotage du projet des établissements
. Continuité du fonctionnement opérationnel des établissements
. Reporting en équipe de direction
. Remplacement du directeur du pôle durant ses absences avec des prises de décisions et d'initiatives pour assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle.
. Accompagnement des équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.
. Participation aux recrutements participation à la stratégie de développement des établissements et du pôle, en lien avec la stratégie nationale de la Croix Rouge française . Collaboration au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
. Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.
. Mise en oeuvre et suivi de la démarche qualité au sein des établissements. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil du public
. Animation des réunions des cadres intermédiaires
. Création et maintien de la cohérence de l'action sociale
Vous assurez les astreintes avec d'autres cadres du pôle (1 à 2 astreintes par mois)
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Notre engagement :
Agissant dans le cadre de la Protection de lEnfance, la MECS accueille et accompagne 41 enfants âgés de 6 à 18 ans. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, agents d'accueil de nuit, psychologues, infirmière, agents techniques...) mobilisée autour d'un projet innovant et dynamique. Vous participez au nouveau projet d'établissement, mettant la qualité de prise en charge comme enjeu principal tout en veillant à la qualité de vie au travail. La mise en place d'un projet éducatif rénové, cohérent et ambitieux, s'accompagne d'un laboratoire de l'innovation, d'une cellule ressource santé, d'un référent qualité, d'un référent scolarité et parentalité... pour construire la MECS de demain.
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Territoriale, vous intégrez l'équipe de direction de deux établissements au sein du pôle protection de l'enfance Croix Rouge de Côte d'or : MECS de Dijon et Centre Parental de Talant. Vous managez les 5 cadres intermédiaires répartis sur ces deux établissements. Vous êtes en charge de :
. Elaboration et pilotage du projet des établissements
. Continuité du fonctionnement opérationnel des établissements
. Reporting en équipe de direction
. Remplacement du directeur du pôle durant ses absences avec des prises de décisions et d'initiatives pour assurer la continuité de la fonction de direction, dans un souci de cohérence professionnelle.
. Accompagnement des équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de l'établissement en veillant à la sécurité et à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.
. Participation aux recrutements participation à la stratégie de développement des établissements et du pôle, en lien avec la stratégie nationale de la Croix Rouge française . Collaboration au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et veillez au bon climat social dans les établissements.
. Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements.
. Mise en oeuvre et suivi de la démarche qualité au sein des établissements. Vous veillez particulièrement à la sécurité et à la qualité de l'accueil du public
. Animation des réunions des cadres intermédiaires
. Création et maintien de la cohérence de l'action sociale
Vous assurez les astreintes avec d'autres cadres du pôle (1 à 2 astreintes par mois)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou équivalent, idéalement dans le secteur de l'action sociale. Vous avez une expérience en management de trois ans minimum et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet. Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Compétences requises
- Reporting
- Risques professionnels
- Gestion du risque
- Conduite de projet
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Recrutement
- Planification
- Ingénierie de projet
- Démarche qualité
