Chargé de Mission Forêt-Bois H/F - Service Public

Le pôle forêt-bois fait partie du Service régional de l'agriculture et de la forêt (SREAF) qui est chargé du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique forestière du ministère de l'agriculture, de l''alimentation et de la souveraineté alimentaire (MAASA) en région Bourgogne-Franche-Comté.
Le SREAF est composé de 20 agents répartis sur une mission d'appui administratif et financier et trois pôles techniques :
- pôle forêt-bois
- pôle environnement et foncier
- pôle entreprises, filières et innovation
Le service assure des missions régaliennes relatives au code forestier, schéma régional des structures, règlement bois de l'union européenne (qui sera ensuite relayé par le règlement de lutte contre la déforestation de l'union européenne : RDUE)
Les pôles du service sont chargés également de l'instruction et la paiement de certaines aides agricoles et forestières. Ils assurent également des missions d'appui et d'animation auprès des services déconcentrés et opérateurs de l'Etat.
Le SREAF est sous l'autorité de l'équipe de Direction de la DRAAF, elle-même sous l'autorité de la préfecture de Région;
Le SREAF anime le réseau des agents forestiers des services Environnement des 8 DDT de la région ainsi que le réseau des chefs de Service d'Economie Agricole des DDT.

Le chargé de mission devra assurer la territorialisation de la politique forestière régionale; participer à la déclinaison locale du Programme national forêt bois (PNFB) sur le territoire et assurer son suivi; assurer le déploiement du Fonds stratégique forêt-bois et veiller à l'organisation de la Commission régionale forêt-bois.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Territorialisation de la politique forestière régionale
Représentation au CA du Parc National de Forêts, participation aux réunions de préparation interne-État, aux réunions et groupes de travail sur la forêt au sein des PNR (Morvan et Haut-Jura notamment) et ceux portés par les chartes forestières de territoire. Contribution à la déclinaison des suites qui seront données à l'étude prospective menée en Région sur la filière bois et ses acteurs à horizon 2040, notamment sur les 3 massifs étudiés : Morvan, Val de Saône et Jura.

Contrat régional Forêt-Bois : réaliser le bilan de l'actuel, élaborer le prochain et suivre sa mise en oeuvre
Participation à la déclinaison régionale du Plan national forêt-bois 2027 en tenant compte des résultats de l'étude prospective forêt bois menée dans la région, suivi de la mise en oeuvre du contrat régional forêt-bois ; élaboration d'indicateurs de suivi; avis sur les documents liés au contrat régional (Schéma Régional de Gestion Sylvicole, etc.)

Déploiement du Fonds stratégique forêt-bois
En lien avec la Région, organisation des instances, bilan des actions financées et des résultats et proposition d'orientation et d'axes prioritaires de financement, suivi des projets et participation aux réunions de pilotage des différents projets.

Organisation de la commission régionale de la forêt et du bois et de la commission équilibre sylvo-cynégétique (logistique, composition...)

Contribution aux actions du Dire de l'État ''forêt-bois''

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel : Conseil régional, interprofession, acteurs de la filière et des territoires, CRPF, ONF, DREAL, ADEME, DDT, Parcs naturels régionaux, Parc national des Forêts.

SAVOIRS :
- Connaissance des politiques territoriales de l''État
- Connaissances techniques et institutionnelles sur la filière forêt-bois et ses acteurs


SAVOIR-FAIRE :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Aisance à l'oral

• Sens du relationnel
• Esprit d'analyse
• Aisance à l'oral