Assistant de Direction en Apprentissage H/F - Ecole des Metiers Dijon Metropole
- Alternance
- Ecole des Metiers Dijon Metropole
Les missions du poste
L'Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) assistant(e) de direction en alternance.
L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac +2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion.
Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Profil souhaité : Vous démarrez un BTS Gestion de la PME(Bac +2) en alternance et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprise.
Compétences souhaitées :
- Titulaire d'un Bac ou diplôme de niveau 4
- Sens de l'écoute et précision
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Discrétion
- Curiosité
Missions du poste :
- Accueil téléphonique et gestion du standard
- Gestion administrative
- Relations clients et fournisseurs (devis, facturation, prise de rdv)
Contrat d'apprentissage de 2 ans
Rythme d'alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac +2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion.
Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Profil souhaité : Vous démarrez un BTS Gestion de la PME(Bac +2) en alternance et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprise.
Compétences souhaitées :
- Titulaire d'un Bac ou diplôme de niveau 4
- Sens de l'écoute et précision
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Discrétion
- Curiosité
Missions du poste :
- Accueil téléphonique et gestion du standard
- Gestion administrative
- Relations clients et fournisseurs (devis, facturation, prise de rdv)
Contrat d'apprentissage de 2 ans
Rythme d'alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrative
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrative
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Relation client
- Pro-activité
- Facturation
- Permanence téléphonique
- Force de proposition
- Réactivité