Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - PASS RH TALENT

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Et si vous rejoigniez une équipe qui se construit et grandit ensemble ?

Notre client, pour lequel notre agence est missionnée pour l'accompagner dans son recrutement, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour renforcer son équipe.

Il accompagne une clientèle variée, composée de TPE et PME issues de secteurs d'activité divers, avec des conventions collectives multiples. Cette diversité fait la richesse de son métier et permet de développer une véritable expertise en paie et en gestion sociale.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un contexte stimulant de structuration et d'évolution du service, où chacun peut apporter sa contribution et faire entendre ses idées.

Votre quotidien

Au sein du service social et avec l'appui de votre responsable, vous prenez progressivement en charge un portefeuille clients en autonomie :

? Élaboration des bulletins de paie

? Collecte et contrôle des éléments variables

? Réalisation des déclarations sociales

? Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés

? Rédaction des contrats de travail et avenants

? Gestion des absences, arrêts de travail et autres événements RH

? Accompagnement des clients sur les questions courantes liées à la paie et à l'administration du personnel

Chaque gestionnaire est responsable de son portefeuille et intervient sur l'ensemble des aspects sociaux de ses dossiers.

Ce que nous vous proposons ?

• Une véritable montée en compétences sur des dossiers multi-conventions.
• Une équipe accessible et solidaire.
• Un environnement favorisant l'autonomie et la confiance.
• Un service social en pleine évolution dans lequel vous pourrez trouver votre place et participer à sa construction.
• Des missions variées qui permettent d'apprendre chaque jour
  
• Poste en CDI à temps plein
• Poste basé en agglomération sud de Dijon
• Présentiel 100%
• Rémunération : à partir de 28 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Primes d'été et de fin d'année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Environnement de travail favorisant l'épanouissement : des bureaux agréables et un outil de travail performant
• Prise de poste : novembre 2026

Si vous recherchez un poste vous permettant de développer votre expertise technique, de prendre progressivement la gestion d'un portefeuille en autonomie et de vous inscrire dans un projet de service ambitieux, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Le profil que nous recherchons :

Vous avez déjà découvert la gestion de la paie dans un environnement exigeant et formateur.

Vous êtes peut-être :

• titulaire d'une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité
• jeune diplômé(e) avec une alternance réussie en cabinet comptable
• ou gestionnaire de paie disposant d'une première expérience professionnelle

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne :

? rigoureuse et organisée

? curieuse d'apprendre

? à l'aise dans la relation client

? appréciant le travail en équipe

? souhaitant développer son expertise sur des dossiers variés

• Travail en équipe
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie