Coordinateur et Chargé de Coopération Ctg Petite Enfance - Enfance H/F - Cc des Terres D'auxois

Date limite des candidatures : 23/08/2026, entretien le 27/08/2026Poste à pourvoir : à compter du 15/09/2026Durée : CDD de 3 ans renouvelable Temps de travail : poste à temps complet Site : poste basé à Semur-en-Auxois.Rémunération : rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant.Descriptif : sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité.Missions ou activités :Mise en oeuvre des axes validés dans le cadre de la CTG :-participe à l'ensemble de la mise en oeuvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire ;- coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités ;- participe aux comités techniques et aux comités de pilotages ;- anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission ;- réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions.Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes :- alerte sur les risques techniques liés aux politiques petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation ;- aide au pilotage et accompagnement global des projets de structures ;- réalise le suivi des projets en cours et assure un apport technique sur le fonctionnement général des services (projets, activités, organisation.) ;- veille au respect de la réglementation en vigueur et participe à sa mise à jour.Développement et animations des partenariats :- identifie, mobilise les partenaires stratégiques et fait vivre le réseau de partenaires ;- développe des logiques de coproduction de l'action publique (convention de coopération et partenariats) ;- organise des réunions d'échanges avec les professionnels des secteurs petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation.Promotion des établissements petite enfance/ enfance, jeunesse et éducation :- définit une stratégie de communication et rédige des documents communs ;- développe des relations avec les médias, rédige des articles et communiqués.Accompagnement opérationnel des services :- travaille en lien étroit avec le chef de service et prend le relai en cas de nécessité sur le suivi du dossier,participe aux recrutements des services de la collectivité ; - accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions et les soutient en cas de nécessité de service ; - réalise les déclarations (TAM/ CAF/ MSA) et assure le suivi des services auprès des organismes de tutelles ; - coordonne le processus de facturation pour que les délais soient respectés et les familles correctement facturées ;- s'assure de l'exactitude des données fournies par les services, fait le lien avec le service comptabilité et prend le relai en cas de d'absence ;- apporte aide et conseil aux structures dans l'utilisation du logiciel.Accueil des usagers et accompagnement des familles :- évalue les demandes et les attentes des familles, assure l'accueil physique et téléphonique du public sur le service ;- régule les relations entre les institutions, la collectivité, les acteurs et les usagers ;- renseigne et réoriente les usagers vers les structures ou l'interlocuteur concerné.Profil recherché : niveau Bac +2/ Bac +3 : éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux avec une expérience de direction obligatoire dans la petite enfance ou dans l'animation. Permis B obligatoire.Connaissance de l'environnement territorial et des politiques petite enfance/ enfanceMaîtrise du pack office et aisance informatique requise.Connaissance du logiciel Inoé serait un plus.Qualités attendues : Travail en équipe, qualité relationnelle, dynamisme, autonomie, pédagogie et force de proposition.

Experience: 12 MoisCompétences: Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Stratégie de communication
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Accueil de la clientèle
• Pédagogie
• Dynamisme
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Pack Office
• Facturation
• Force de proposition
• Management d'équipe