Référent Technique H/F - les P'tits Jules au Nid

Le Référent Technique, outre ses fonctions de direction, participe à l'encadrement des enfants selon un planning réparti comme suit :. 7h30 pour les fonctions de direction. 28H30 de présence auprès des enfants et d'encadrement (terrain, observation, relation parents.)Missions à titre indicatif :Adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche : Se porter garante de la mise en oeuvre quotidienne de ce projet dans les structures.Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Veiller au « bon » fonctionnement des structures (organisation, hygiène, sécurité) en collaboration avec la direction (ou l'équipe)Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Reprendre les activités et élaborer des fiches d'activitésS'assurer de l'intégrité physique et psychique de chaque enfant confié en collaboration avec la direction (ou l'équipe)Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents,Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques, ...Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,Accompagner et conseiller les équipes sur le terrain au quotidien, dans leur rôle éducatif et mettre en oeuvre des projets d'actions éducatives, des réunions de concertation sur ce sujet.Organiser et piloter les réunions pédagogiques,Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,Coordonner et assurer la mise en oeuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...),Coordonner l'activité d'une équipeMener les actions de gestion du personnel en relais avec la gestionnaire et /ou la Directrice coordinatrice : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.,Gérer le planning d'accueil des stagiaires et à l'encadrement des stagiaires,Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).Par le respect des normes, veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.Assurer un rôle de médiateur dans les relations parents/professionnelles ainsi qu'entre les différents membres d'une équipe.Aider à la prise des repas Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à leur bien-être, leur intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous assurer du bon déroulement de la vie en collectivitéGérer et organiser les absences, les plannings de réunions hebdomadaires, les mouvements éventuels de personnel d'une crèche à l'autre (si problème important d'effectif uniquement).Gérer les stocks avec le relais de direction (matériels, fournitures, équipements.) et les problèmes techniques liés au fonctionnement de la structure (électroménager défectueux, fuite.)Anticiper les achats qui seront à valider auprès de la gestionnaire préalablement.Effectuer les transmissions hebdomadaires à la directrice sous forme de compte-rendu.Etablissement ouvert de 6H à 20H et le samedi + jours fériés.

Experience: 2 An(s)Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Plan de prévention
• Gestion des stocks
• Gestion du personnel
• Normes d'hygiène