CDI Directeur de Site Développez une Entreprise à Fort Potentiel Dijon H/F - CORHOM

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l'humain au coeur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.
CORHOM Recrutement accompagne un groupe industriel français reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions constructives destinées aux professionnels du bâtiment. Dans le cadre d'une évolution de son organisation, nous recrutons son futur Directeur de Site H/F.Nous recherchons avant tout un leader, capable de fédérer les équipes, développer l'activité et piloter un véritable centre de profit. Si vous aimez entreprendre, décider, développer une activité et accompagner les hommes et les femmes vers la réussite, cette opportunité est faite pour vous. Rattaché à la Direction du Groupe, vous prenez la responsabilité d'une filiale d'une trentaine de collaborateurs.Vous êtes le garant de sa performance économique, commerciale et humaine. En vous appuyant sur un Directeur Technique expérimenté et des équipes reconnues pour leur savoir-faire, vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie permettant d'accompagner durablement la croissance de la filiale. Vous développez la relation client, animez les équipes, pilotez les résultats et contribuez activement aux orientations stratégiques du Groupe. À moyen terme, vous reprendrez également la gestion d'un portefeuille historique de clients afin de poursuivre son développement. Missions: Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale. Développer le portefeuille clients BtoB. Consolider les partenariats existants. Identifier de nouveaux marchés et relais de croissance. Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs. Assurer la responsabilité des résultats économiques. Définir les budgets et suivre les indicateurs de performance. Optimiser la rentabilité et accompagner les investissements. Déployer une véritable culture de la performance. Manager les équipes :Encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs. Manager le Directeur Technique. Développer les compétences et accompagner le changement. Favoriser un climat de confiance, d'engagement et de proximité. Votre ambition sera de révéler tout son potentiel en vous appuyant sur des équipes compétentes, un outil industriel performant et une entreprise reconnue sur son marché. Vous rejoignez une entreprise solide, reconnue pour la qualité de ses réalisations et disposant de véritables atouts pour poursuivre son développement. L'organisation évolue aujourd'hui afin d'insuffler une nouvelle dynamique.Votre mission sera de fédérer les équipes autour d'un projet commun, renforcer la proximité avec les clients et construire, avec la Direction du Groupe, une feuille de route ambitieuse pour les prochaines années.

Vous êtes avant tout un dirigeant de terrain. Vous aimez être au contact des équipes comme des clients. Vous savez prendre des décisions, fédérer autour d'un projet et développer durablement une activité.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit, d'une agence, d'une business unit ou d'une PME. Vous possédez une forte culture du développement commercial BtoB et êtes à l'aise dans un environnement industriel. Votre leadership, votre sens du résultat et votre proximité avec le terrain sont unanimement reconnus. Formation & expérienceFormation supérieure Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieur, Master Management, Commerce ou Gestion). Une formation Bac +3 complétée par une expérience significative dans une fonction similaire sera également étudiée. Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction, de management ou de pilotage d'un centre de profit. Une expérience dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, de l'industrie ou de la fabrication est fortement appréciée. Une expérience dans l'univers du bois constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise.Un groupe familial solide, tourné vers l'avenir.Une fonction stratégique avec une réelle autonomie.Un projet de développement ambitieux.La possibilité d'avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise.Une équipe expérimentée sur laquelle vous appuyer.

• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Relation client
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe