Audiencier H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE-D'OR

Vous recherchez une mission qui a du sens? Vous souhaitez travailler dans l'accès aux droits et aux soins pour protéger la santé de 470 000 assurés tout au long de leur vie ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or !

Notre service Contentieux Général et Technique recherche un(e) audiencier(e) (F/H) pour étoffer son équipe. Ce service est en charge d'assister l'organisme dans le domaine juridique, d'assurer sa représentation et la défense de ses intérêts devant les juridictions pour lesquelles le ministère d'avocats n'est pas obligatoire.

Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2,3 milliards d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 521 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Description du poste

Les missions de l'audiencier sont les suivantes :

- Assurer la gestion des litiges en contentieux général et médical (recours devant les juridictions, échanges avec les avocats, les magistrats...)
- Procéder à l'instruction des dossiers, rédaction des conclusions et courriers, suivi des procédures, reporting de l'activité, étude des textes législatifs et règlementaires et veille jurisprudentielle.
- Assurer la représentation de la caisse devant les différentes juridictions du contentieux général et médical pour lesquelles la représentation par ministère d'avocat n'est pas obligatoire, en soutenant et en argumentant la position retenue par la caisse dans le respect des textes en vigueur
- Effectuer un retour des décisions auprès des services et adopter un rôle de conseiller juridique
- Organiser les procédures de conciliation en matière de faute inexcusable de l'employeur

Profil recherché

Vos compétences

- Vos compétences en droit vous permettent d'acquérir rapidement une très bonne connaissance des différents contentieux gérés par une CPAM, des règles de procédure et des voies contentieuses
- Vous savez mettre en oeuvre les outils et techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridiques, vous savez développer une argumentation
- Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation aux interlocuteurs comme aux situations, vous savez gérer les situations litigieuses, complexes voire conflictuelles
- Vous maîtrisez les techniques oratoires
- Vous savez traduire fidèlement à votre hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises
- Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers
- Vous faites preuve d'initiative et de réactivité dans le cadre d'un travail en équipe
- Vous possédez des valeurs déontologiques et savez respecter les règles du secret professionnel et les valeurs du service public

Votre formation

- Formation juridique Bac +3 licence en droit minimum, VAE
- Expérience en représentation devant les juridictions appréciée
- Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu

Informations complémentaires

Rémunération :

- Salaire : 30894€ brut par an sur 14 mois.
- Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle :

- Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
- Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
- Congés conventionnels supplémentaires.
- Compte épargne temps.

Carrière :

- Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
- Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

- Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
- CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres...).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel...).
- Prime de crèche (sous conditions).
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Plan d'épargne retraite collectif.

Informations diverses :

- Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
- Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Entretien et test les 22 et 24/09/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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