Conservateur Régional de l'Archéologie Adjoint H/F - Service Public

Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, le Service régional de l'archéologie compte 25 équivalents temps plein travaillé, répartis sur deux sites, Dijon (siège) et Besançon. Le service est intégré fonctionnellement au Pôle patrimoines et architectures de la DRAC BFC. Relations hiérarchiques : Placé.e sous l'autorité de la conservatrice régionale d'archéologieRelations fonctionnelles : Travail en lien avec l'ensemble du personnel du SRA, avec les autres services de la DRAC (en particulier le pôle patrimoines et architectures, la CRMH et les UDAPs) et les différents services de l'Etat (Préfectures, DREAL, DDT, ONF...) ; relations avec les opérateurs d'archéologie préventive ; contacts fréquents avec les collectivités territoriales ; collaboration avec les chercheurs (CNRS, Universités, UMR, SRA).
Placé sous l'autorité de la conservatrice régionale de l'archéologie, vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Dijon, vous assurez la coordination de l'ensemble de l'activité archéologique qui s'y déroule en appui du chef de service.Vous organisez la mise en oeuvre de l'ensemble des missions sur l'unité de Dijon, en appui du CRA. Vous animerez des réunions de site et ateliers dans le cadre du projet de service du SRA, en symétrie avec votre homologue CRA adjoint à Besançon, avec des comptes-rendus conjoints.Vous favorisez:- la coordination de l'archéologie régionale en Bourgogne-Franche-Comté, avec le CRA; l'harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté ; la conduite du chantier des zonages archéologiques (ZPPA), en appui de la CRAVous concourez ainsi principalement aux missions suivantes :- Management de proximité des agents sur le site de Dijon, et prendre en charge la suppléance de la conservatrice régionale de l'archéologie en son absence ; Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique ; Mise en en oeuvre des politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l'échelle régionale ;- Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en oeuvre au niveau régional; Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations ;- Participer à l'élaboration, aux côtés de la conservatrice régionale de l'archéologie, de la programmation de la recherche scientifique selon les orientations de la programmation nationale;- Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique (CTRA): animation en absence de la conservatrice régionale de l'archéologie, centralisation et relecture des avis, relecture des procès-verbaux ; Participation aux Commission Régionale pour du Patrimoine et de l'Architecture (CRPA) pour ce qui relève de l'archéologie- Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l'Université, les collectivités, les associations sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d'intérêt régional, national, international); Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique (PNRA), rédaction des bilans annuels/quadriennaux de la CTRA.- Direction d'opérations programmées relevant de sa spécialité, de préférence hors de la région- Animation du réseau national- Assermentation visant à constater les infractions liées au patrimoine archéologique

Les connaissances, savoirs:· Connaissance avérée du fonctionnement administratif d'une DRAC et des missions d'un SRA· Connaissance avérée des procédures définies dans le code du Patrimoine, le code de l'urbanisme et le code de l'environnement;· Connaissance des logiciels métier de l'archéologie· Positionnement adapté à l'exercice du pouvoir régalien et à la représentation de l'État,· Maitrise des procédures du Code du Patrimoine,· Maitrise de la chaine opératoire de l'archéologie préventive et programmée,· Maîtrise sur les questions de gestion de conflit, de la qualité relationnelle envers l'usager,· Maîtrise du stress, analyse des situations,· Maîtrise des problèmes et enjeux à différentes échelles, coordination avec les acteursLes compétences techniques, savoir-faire:· Expertise scientifique et technique dans le domaine de l'archéologie et du patrimoine· Maîtrise des procédures et règles juridiques dans le domaine du patrimoine· Maîtrise des procédures spécifiques en lien avec l'application du livre V du Code du Patrimoine· Maîtrise des mécanismes opérationnels dans le domaine de l'archéologie préventive· Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers de travaux.Les compétences comportementales, savoir être:· Gérer les relations avec les différents partenaires et opérateurs tant en interne qu'en externe,· Transmettre des savoirs et des savoir-faire,· Maîtriser les délais,· Conduire des projets,· Négocier et convaincre,· Planifier organiser et coordonner,· Diriger, motiver et animer une équipe,· Valoriser l'activité du service.

• Programmation
• Sens du relationnel
• Gestion des conflits