Auditeur Interne H/F - Opco Sante

Au sein d'une équipe de trois auditeurs et en lien direct avec les différentes directions de l'OPCO Santé, vous contribuerez à améliorer le fonctionnement de l'organisation en évaluant ses pratiques, en identifiant des leviers de progrès et en accompagnant le changement.Vos missions vous conduiront à intervenir sur des sujets variés (finance, achats, ressources humaines, systèmes d'information, gouvernance, transformation...), offrant une vision transversale de l'ensemble des activités de l'association.Sous la responsabilité du Responsable du service audit interne, voici vos principales activités.1. Participation complète aux missions d'audit : Vous analysez l'environnement et le fonctionnement des activités auditées. Vous réalisez des vérifications concrètes (tests) afin d'évaluer l'efficacité des dispositifs en place. Vous échangez directement avec les équipes opérationnelles et les managers afin de comprendre leurs enjeux et leurs pratiques. Vous identifiez les points forts, les risques et les axes d'amélioration. Vous contribuez à formuler des recommandations pragmatiques permettant d'améliorer durablement l'organisation.2. Suivi des recommandations : Vous participez au suivi des plans d'actions avec les directions concernées. Vous mesurez l'avancement et l'impact des recommandations mises en oeuvre. Vous contribuez à la préparation des restitutions destinées à la direction générale et aux instances de gouvernance.3. Travaux transverses et amélioration continue : Vous participez aux projets d'amélioration de la méthodologie d'audit. Vous développez de nouveaux outils d'analyse, d'exploitation des données et de pilotage. Vous prenez part à des travaux transverses avec les autres fonctions de maîtrise (contrôle interne, gestion des risques.).

Experience: 2 An(s)Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Autonomie
• Système d'information