Aide Soignant H/F - Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

OFFRE D'EMPLOIAide-Soignant(e) H/F CDIMaison Vaillant (Dispositif médico-social : Lits d'Accueil Médicalisé et Lits Halte Soins Santé)- Temps Complet - Poste à pourvoir à compter du 1ER septembre 2026Contexte institutionnel :L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.Offre d'emploi :L'association du Renouveau recrute pour son Etablissement Maison Vaillant (9 Lits Halte Soins Santé et 15 Lits d'Accueil Médicalisés) située au 31, rue Marceau à Dijon :1 Aide-Soignant(e) à temps complet
Missions principales du poste Assurer une aide de proximité permanente aux usagers, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, d'hygiène et de confort, aide à l'habillage et au repas, entretien de la chambre, .). Assurer le bien-être de l'usager par une écoute active Accompagner les usagers à leurs rendez-vous, en fonction de l'organisation du service. Proposer et animer des activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration et au bon déroulé du projet personnalisé de l'usager. Prendre part à la vigilance collective et institutionnelle par rapport à la consommation et à l'introduction d'alcool et de tous produits psychotropes.Sous la responsabilité de la Cadre de Coordination du service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques de santé et de précarité sociale.Compétences spécifiques :Diplôme exigé : DE Aide-SoignantDébutant acceptéPermis B souhaitableTravail en équipe pluridisciplinaireAptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse,Capacité de rigueur et d'organisation,Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,Sens de la communication et du travail en équipe.Horaires de travail :Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h)Travail 4jours/semaineTravail 1 week-end sur 3Rémunération :Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 376 réévalué à hauteur du SMIC. Salaire mensuel à partir de 2 040 € (1 802 € de base + + 238 € Laforcade 1) + reprise d'ancienneté selon convention + prime décentralisée 3%.Avantages divers :Congés trimestriels CCN51Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)Contrat de prévoyanceOffre de formations variées en lien avec les attentes du postePour postuler, envoyez CV + lettre de motivation

Experience: Débutant acceptéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Force de proposition
• Entretien des chambres
• Empathie