Responsable des Marques Mg - Suzuki - Isuzu H/F - Groupe Guyot

Vous avez le goût du développement commercial, aimez travailler en transversal et souhaitez relever un nouveau défi en pilotant plusieurs marques automobiles ? Rejoignez-nous !Acteur incontournable de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté, le GROUPE GUYOT est avant tout une histoire familiale et humaine. Avec plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire, nous partageons la même passion : offrir à nos clients la meilleure expérience.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable des Marques MG / Suzuki / Isuzu.Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial de ces trois marques au sein de nos concessions de Dijon et d'Auxerre. Véritable référent des marques, vous contribuez à leur développement en assurant le lien entre les équipes, les constructeurs et la Direction, dans un objectif de performance, de qualité de service et de satisfaction client.À ce titre, vous serez amené(e) à :- Définir et déployer la stratégie commerciale des marques MG, Suzuki et Isuzu afin de développer les ventes et la rentabilité.- Animer et accompagner les équipes commerciales, en collaboration avec les Directeurs de sites et les responsables opérationnels, afin de garantir l'atteinte des objectifs.- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés.- Coordonner les activités commerciales et après-vente en veillant au respect des standards constructeurs, des procédures internes et des engagements qualité du Groupe.- Assurer les relations avec les constructeurs et représenter le Groupe auprès des partenaires des marques.Votre profil- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le commerce automobile, idéalement acquise sur un poste de Chef des ventes, Responsable commercial ou Responsable de site.- Vous appréciez animer des équipes, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et travailler en étroite collaboration avec les Directeurs de sites et les responsables opérationnels.- Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer une activité, à analyser les performances et à être force de proposition.- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et instaurer des relations de confiance avec les constructeurs comme avec les équipes internes.Le permis B est indispensable.Informations complémentaires :Poste basé principalement à Dijon, 139 avenue Jean Jaurès, des déplacements à Auxerre sont à prévoir.Rémunération attractive : fixe + variable Avantages : véhicule de fonction, mutuelle d'entrepriseRejoindre notre Groupe, c'est intégrer une entreprise familiale en plein développement, où l'esprit d'équipe, la proximité et la satisfaction client sont au coeur de nos valeurs.Nous vous proposons un poste stratégique, avec une réelle autonomie, vous permettant de contribuer au développement de trois marques à fort potentiel au sein de nos concessions de Dijon et d'Auxerre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes engagées, avec de belles perspectives de développement.

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Elaborer une stratégie commercialePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Management d'équipe