Responsable Immobilier - Patrimoine H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

L'UGECAM : Soigner, rduquer, rinsrer : la sant sans prjugs : tel est notre engagement. Rejoignez une quipe dynamique o prs de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protger la sant des patients et des rsidents dans nos tablissements sanitaires et mdico-sociaux (ESMS) en Rgion Bourgogne-Franche-Comt. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comt gre 27 structures sanitaires et mdico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifie et compl
Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale.Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté.Pour son siège situé à Fontaine les Dijon, l'UGECAM BFC recrute un responsable immobilier-patrimoine (H/F). Missions / activitésRattaché(e) à la Direction, Vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion du patrimoine immobilier: veiller à la maintenance, à la conformité règlementaire et à la valorisation des bâtiments, en intégrant les enjeux de modernisation, de performance énergétique et d'optimisation des espaces de travail. Piloter les prestataires externes: assurer le suivi des contrats, coordonner les interventions (maintenance technique, propreté, sécurité, etc.) et garantir le respect des engagements en matière de qualité, de délais et de maîtrise des coûts. Encadrer et animer une équipe, en développant la cohésion, les compétences et une culture de service orientée usagers et collaborateurs.CompétencesSAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à) Expliquer à son équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux et les propositions d'amélioration associées Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits Animer son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier les bonnes pratiques Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs Adapter son management en fonction de ses interlocuteursSAVOIR-FAIRE (capacité à) Participer à la définition des besoins et à la programmation des travaux Connaître la commande publique Connaître la règlementation Connaître les techniques de bâtiments Conduire des opérations immobilières (suivi de la bonne exécution des chantiers et veiller à leur conformité) Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (prestataires et collaborateurs) dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux) Contribution aux études de faisabilité technique, financière et règlementaireFormationExpérience souhaitée : minimum 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions similairesNiveau de formation : diplôme de formation supérieure (Bac +5) dans les domaines du bâtiment et/ou expérience confirmée dans des fonctions similairesPermis B exigéInformations complémentaires Horaire hebdomadaire (temps plein) : 39 heures ou 36 heuresRémunération : selon le profil, la plage de rémunération se situe entre un niveau 7 (indice 380) et 8 (indice 420) de la grille du personnel administratif.Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.Date de prise de poste : 7 septembre 2026Date limite pour candidater : 14 août 2026Session de recrutement : 19-21 août 2026Après l'entretien, les candidats retenus passeront une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement.Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 21 août 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 2 An(s)Compétences: Code des marchés publics,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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