CDD - Charge d'Optimisation H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA COTE-D'OR

Vous recherchez une mission qui a du sens? Vous souhaitez travailler dans l'accès aux droits et aux soins pour protéger la santé de 470 000 assurés tout au long de leur vie ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or !

Notre service Gestion des revenus de substitution recherche un chargé d'optimisation (F/H) pour étoffer son équipe.

Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2,3 milliards d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 521 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Description du poste

Au sein du service Gestion des Revenus de Substitution, vous apportez votre soutien à l'équipe d'encadrement en place avec pour principale mission l'appui au pilotage de la qualité du processus avec :

- Création et amélioration d'outils de pilotage
- Organisation du processus : appui au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance et reporting dans l'outil créé

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de bureautique notamment Excel (expertise) et vous êtes en capacité de découvrir de nouveaux outils.
- Vous êtes capable de concevoir des outils opérationnels à partir des besoins identifiés.
- Vous connaissez les principes généraux du management de la qualité et de l'amélioration continue, ainsi que la méthodologie de conduite et de planification de projets
- Vous êtes en mesure de définir des indicateurs de suivi pertinents et de concevoir des tableaux de bord adaptés
- Vous maîtrisez la méthodologie globale d'analyse de situation et de résolution de problème pour optimiser l'action des secteurs d'activités
- Votre curiosité et vos capacités d'adaptation vous permettent d'appréhender rapidement les ressources et moyens à votre disposition.
- Votre esprit d'analyse et votre capacité d'écoute et d'échange avec les membres de l'équipe et des services en interface vous permettent d'identifier des pistes d'amélioration, de formaliser et partager des propositions, de tester leur mise en oeuvre et de les faire évoluer au besoin.
- Vous savez écouter et adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs. Vous disposez d'une aisance à créer et à entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes.
- Appréciant le travail d'équipe, vous partagez spontanément vos connaissances et votre savoir-faire tout en installant un climat de travail serein et bienveillant.
- Vous avez le sens des priorités et un bon esprit de synthèse

Votre formation

Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu

Informations complémentaires

Rémunération :

- Salaire : 30 894.12€ brut par an sur 14 mois.
- Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle :

- Temps de travail hebdomadaire de 36 heures,
- Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
- Congés conventionnels supplémentaires.

Carrière :

- Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.

Avantages :

- Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
- CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres...).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel...).
- Prime de crèche (sous conditions).
- Mutuelle d'entreprise facultative.

Informations diverses :

- Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
- Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Entretien + test: 14 et 15/09/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Capacité d'écoute
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Capacité d’adaptation