Directeur - Directrice Crèche H/F - Leo Lagrange Petite Enfance

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er octobre 2026 à la crèche Le Tempo.Temps de travail : Du lundi au vendredi (Forfait cadre).Le/la Directeur-trice de crèche a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :- Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange - Participer à la préparation de l'ouverture de la structure prévue le 1er janvier 2027, notamment en contribuant à la construction du projet d'établissement et à l'organisation du fonctionnement. - Contribuer au recrutement et à la constitution de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à l'ouverture - Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)- Organisation, management, et gestion de l'équipe - Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.- Développement de partenariat.- Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.Profil- Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.- Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.- Maitrise des outils informatiques.- Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer.En collaboration avec votre coordinatrice territoriale de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous encadrez une équipe de 13 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en accompagnant son développement et son positionnement professionnel. La structure ouvrira le 1er janvier 2027 : Vous participez à la constitution et au recrutement de l'équipe, ainsi qu'à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous contribuez à la préparation de l'ouverture et à l'organisation globale du fonctionnement du site. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leurs besoins de garde, tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants. Vous veillez à optimiser le taux de fréquentation de la structure et entretenez un partenariat actif avec les acteurs du territoire. Entretien de recrutement à partir du 24/08/2026Avantages sociaux :- Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences - 30 jours de congés payés et 5 jours de RTTQui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Contrôle de gestion
• Recrutement
• Développement de partenariat
• Compte-rendu
• Médiation
• Rédaction du cahier des charges
• Management d'équipe