Technicien Socio-Educatif H/F - SDAT

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) du Foyer de la Manutention :1 TECHNICIEN SOCIO-EDUCATIF H/F CDI à temps pleinHoraires d'internat (amplitude 7h-21h) - Travail 1 weekend sur 3A pouvoir à compter du 01/09/2026 à Dijon (21)Objectifs : Le Foyer de la Manutention comprend différents dispositifs : un Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (40 places), des Appartements de Coordination Thérapeutique (3 places), une Maison d'Accueil pour Personnes Agées Marginalisées (résidence autonomie non médicalisé 33 places) et des Lits Halte Soins Santé (10 places).L'équipe pluridisciplinaire du Foyer est composée d'1 IDE, 1 IDEC, 6 TSE, 2 AES, 1 Maitresse de maison, 1 agent d'accueil, 1 médecin coordinateur, 1 psychologue, 2 cadres de proximité, 1 Directeur adjoint..Missions : Sous la responsabilité du chef de service des services médico-sociaux et dans le respect des valeurs de l'association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions principales suivantes : - Participer à la gestion des temps de vie collectifs du Foyer (accueil, repas, espace collectif) et à la continuité de service.- Assurer un accompagnement socio-éducatif selon la règle de la référence pour les usagers LHSS (10 places) et ACT (3 places) du foyer :- Instaurer une relation de confiance et construire un accompagnement socio-éducatif global individuel favorisant l'autonomie de la personne ;- Définir et mettre en oeuvre, en lien avec l'infirmière coordinatrice (IDEC), l'infirmière et le médecin, un projet individualisé adapté aux besoins socio-éducatifs et de santé des usagers ;- Mettre en place un accès aux droits adaptés aux besoins du public ;- Mettre en place les interventions socio-éducatives nécessaires afin de favoriser les orientations adaptées à la sortie ;- Travailler avec les partenaires internes et externes dans le cadre de l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels et des orientations ;- Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste ;- Participer au développement du partenariat ;- S'impliquer dans la dynamique institutionnelle- Travail en équipe pluridisciplinaire- Participer aux réunions d'équipe et commission d'admission - Possibilité de mettre en place des actions de travail social collectif Profil et compétences : - DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle minimum de 2 ans exigée- Capacité à travailler en équipe - Motivé(e) par une action sociale au quotidien- Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux Vous devez être rigoureux, autonome, polyvalent, avoir l'esprit d'initiative, des capacités d'adaptation, des dispositions pour le travail en équipe et des qualités relationnelles. Rémunération et avantages : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2665.10 € avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%.Dont : Prime d'internat, Indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuelAvantages sociaux : Mutuelle - Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Tickets Restaurant - CSE (oeuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.).

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'informationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Développement de partenariat
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Empathie
• Capacité d’adaptation