Gestionnaire des Accidents de Service - Travail Maladies Professionnelles - Référent RH Santé H/F - Université Bourgogne Europe (UBE)

Le pôle RH assure la gestion transversale administrative et financière de l'ensemble des personnels de l'Université de Bourgogne Europe, BIATSS et enseignants, agents titulaires et contractuels.
Gestion administrative des accidents de service/travail et des maladies professionnelles des agents titulaires et contractuels des personnels BIATSS et enseignants.Gestion administrative des congés pour raisons de santé spécifiques (CLM/CLD/CGM) et des temps-partiels thérapeutiques des personnels BIATSSLes activités sont les suivantes :Instruire des dossiers et contrôler des pièces constitutives de la déclaration d'accidents de service ou de maladies professionnellesContrôler le respect de l'ensemble de la procédureRédiger des courriers ou de bordereaux pour demander des éléments complémentaires manquants et des courriers d'information et de suivi de dossierInstruire la demande : vérification du statut du demandeur, des éléments factuels composant la déclaration, de la cohérence des faits et de l'adéquation avec les textes relatifs aux droits des fonctionnaires et des agents non titulaires.Solliciter son chef de bureau sur des situations complexes et/ou nouvelles, pour un examen complémentairePréparer les décisions à soumettre pour examen et pour validation à son chef de bureauPréparer les demandes d'expertise médicalesSaisir le comité médical départemental concernéContrôler les factures relatives aux accidents de services et aux maladies professionnelles(Vérifier le statut de l'agent, de l'existence d'une décision d'imputabilité au service, de l'adéquation de la facture avec l'accident de service reconnu, du respect de la réglementation des frais présentés)

ConnaissancesEnvironnement administratifStatut général de la fonction publiqueRèglementation applicable aux accidents de service, maladies professionnelles et aux congés pour raison de santé dans la fonction publiqueSavoir-FaireMettre en oeuvre des règles et procéduresAccueillir et renseigner les usagersSavoir Utiliser les outils bureautiques (messagerie, teams, word, excel, SIHAM)Savoir-êtreAvoir une bonne aisance relationnelleGrande capacité à travailler en équipes (échanges constants)Pratiquer l'écoute activeÊtre rigoureuxÊtre organiséFaire preuve d'une grande confidentialitéCONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICERecrutement ouvert aux agents titulaires (par voie de mutation ou détachement) et contractuelsPrise de poste ou début de contrat prévisible : 01/10/2026CDD 1 an, renouvelable, catégorie CTemps completTélétravail possible après période d'intégrationRémunération : Contractuels : 1870 € brut mensuel Titulaires : selon la grille réglementaireCANDIDATURELes candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé, une lettre de motivation et le compte-rendu d'entretien professionnel selon.Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.Date limite de candidature : 07/08/2026

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• Rigueur et méthode
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