Les missions du poste

oncoBFC, Dispositif Spcifique Rgional du Cancer ( DSRC) de Bourgogne Franche-Comt, est une association loi 1901 ne en juillet 2018 de la fusion des rseaux Oncolie (Franche-Comt) et oncoBourgogne. Le DSRC est une composante obligatoire de lorganisation des soins en cancrologie au niveau de la rgion. Les tablissements de sant doivent tre membres dun DSRC reconnu par lInstitut national du cancer (INCa) pour tre autoriss lactivit de soins de traitement du cancer.Les missions du chef de projet s'inscrivent dans le cadre:
- des missions des DSRC (référentiel INCa, mai 2019) :
Contribuer à la coordination de l'organisation régionale de l'offre de soins en cancérologie et à sa lisibilité,
Promouvoir la qualité et la sécurité des traitements des patients atteints de cancers,
Développer l'expertise et l'expérimentation de projets communs innovants et accompagner les évolutions de l'offre de soins,
Contribuer à l'information et à la formation des acteurs, des patients et de leurs proches sur le parcours de santé en cancérologie.
- de la stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030

MISSION PRINCIPALE
Concevoir et mettre en oeuvre des projets en lien notamment avec les structures de coordination
territoriales que sont :
- Les Centres de Coordination en Cancérologie (3C)
- Les Unité de Coordination en Oncogériatrie Régionale (UCOG) de la région : UCOG Bourgogne et UCOG Franche-Comté.
En autonomie ou en partenariat avec les autres membres de l'équipe de coordination du DSRC :
- Construire des projets d'évaluation des pratiques, en lien notamment avec les parcours cancer régionaux,
- Accompagner méthodologiquement des projets d'évaluation portés par d'autres membres de l'équipe du DSRC.

MISSIONS DÉTAILLÉES
- Coordonner les structures de coordination régionales entre elles :
Animer les groupes régionaux BFC (Bourgogne-Franche-Comté) des 3C et oncogériatrie,
Planifier, animer et gérer les réunions des groupes,
Elaborer des outils à destination des professionnels impliqués dans ces structures (trame de rapport d'activité annuel, outils divers, .)
Réaliser une synthèse des rapports d'activité recueillis pour en faire un bilan à l'échelle régionale, qui sera présentée aux acteurs ainsi qu'aux tutelles (ARS notamment),
Conduire l'évaluation de la mise en place de ces outils, de leur appropriation, et accompagner les professionnels dans cette appropriation,
Accompagner les 3C au recueil des indicateurs qualités transversaux de cancérologie.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'évaluation des pratiques :
En autonomie ou en lien avec les demandes du DSRC, de l'ARS, de l'INCa, .
En accompagnement des 3C et structures d'oncogériatrie pour un recueil des indicateurs qualité
propres à chacune de ces structures,
Conception et mise en oeuvre, animation de réunions, présentations des résultats, .
La liste des contributions se veut évolutive selon les adaptations réglementaires/pratiques/. et non exhaustive.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Expertise des systèmes de santé,Outils et méthodes de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Force de proposition
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