Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - PROACTIVE RH - TERTIAIRE ET CADRES

Proactive RH a pour vocation de répondre efficacement aux attentes des demandeurs d'emploi et des Entreprises en matière de travail temporaire & de recrutement CDI.
À partir de votre candidature et après avoir pris le soin de vous écouter, de comprendre vos attentes, de considérer vos contraintes, de clarifier vos compétences - en un mot de vous recruter - nos conseillers mènent une démarche proactive. En clair, nous faisons la promotion de votre candidature auprès des Entreprises susceptibles de vous embaucher; qu'elles fassent partie de notre volant d'affaires régulier ou pas !

Nos points de présence: DIJON Tertiaire & Cades / DIJON Technique / BEAUNE / BESANCON / ORLEANS

Rejoignez une PME dynamique du secteur du transport de personnes et devenez un acteur clé de sa structuration RH ! Dans un premier temps, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie pour environ 100 salariés, en assurant notamment la pré-paie. Progressivement, vous accompagnerez l'entreprise vers une automatisation des processus paie et participerez à l'amélioration des pratiques RH.

Ce poste est à pourvoir en intérim sur 4 mois avec possibilité d'une embauche en CDI à l'issue.

Vos missions :

- Établir et contrôler les bulletins de paie ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, déclarations sociales) ;
- Gérer la pré-paie et garantir la conformité des éléments variables ;
- Être force de proposition pour automatiser et optimiser les processus paie ;
- Apporter votre expertise sur la législation sociale et les spécificités du secteur du transport.

Pourquoi les rejoindre ?

- Une entreprise en croissance, avec de réelles perspectives d'évolution à moyen et long terme ;
- Un rôle stratégique dans la modernisation de la gestion RH ;
- Un environnement bienveillant et formateur ;
- Possibilité de travailler en 80% (journée non travaillée au choix).

- 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie (possible moins si performance attestée), la connaissance de la convention Transport serait un plus,
- Maitrise du logiciel SAGE Paie impératif,
- Rigueur, autonomie et capacité à structurer un service.

- Adaptabilité et souplesse : vous savez composer avec les aléas d'une PME et proposer des améliorations de manière progressive, en accompagnant le changement plutôt qu'en l'imposant.

• Autonomie
• Droit social
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Paie