Responsable Energie et Environnement Site - Dijon H/F - Schneider Electric

Description de poste Le site Schneider Electric de Dijon, labellisé Smart Factory 4.0, est au coeur de la stratégie industrielle mondiale du Groupe. Fort de plus de 40 ans d'expertise et de 350 collaborateurs, le site est référence pour l'assemblage et le réglage automatique grande série de disjoncteurs, ainsi que pour la fabrication de canalisations électriques préfabriquées.L'énergie et l'environnement sont deux enjeux stratégiques du site : optimisation de la performance énergétique, conformité réglementaire et amélioration continue en font des sujets suivis de près par la direction industrielle.Votre rôle :Rattaché(e) au Directeur Energie Environnement du Campus, vous êtes l'expert(e) local(e) et le point de contact unique pour tous les sujets énergie et environnement du site de Dijon. Vous garantissez la conformité réglementaire et le respect des standards Groupe, tout en pilotant la performance énergétique et environnementale du site.Rattaché(e) fonctionnellement à l'usine, vous travaillez en autonomie et développez une véritable capacité d'influence auprès du comité de direction du site pour faire avancer vos sujets.Vos missions :Piloter la performance énergétique du site,Réaliser les revues énergétiques (usages, mesures, plans d'action) sur les périmètres bâtiment, production et maintenance,Garantir la conformité réglementaire environnementale et énergétique du site (ICPE, ISO 14001, ISO 50001),Piloter la gestion des déchets : analyse des flux, relation et pilotage des prestataires, identification des gains associés,Répondre et argumenter lors des audits ISO 14001 et 50001, et mettre en oeuvre les plans d'actions correctives,Contribuer aux projets de transformation du site liés à l'énergie et à l'environnement (photovoltaïque, équipements énergétiques...),Piloter le budget de votre domaine et animer les indicateurs Groupe auprès de votre hiérarchie,Votre profil :Bac +5, avec une expérience solide en Energie et/ou Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE/QSE),Une expérience réussie sur les deux volets, énergie et environnement, sera particulièrement appréciée,Expérience de 5 ans minimum en environnement industriel, vous permettant d'être rapidement autonome,Français et anglais courants,Vos compétences :Maîtrise de la réglementation environnementale et énergétique en vigueur,Bonne connaissance des normes ISO 14001 et 50001, avec une capacité à auditer un site sur ces référentiels,Capacité à analyser des textes réglementaires et à évaluer leur applicabilité,Compréhension générale des procédés industriels et des outils de gestion de l'énergie,Forte capacité d'influence et de conviction, permettant de driver des sujets transverses sans lien hiérarchique direct,Autonomie, curiosité et esprit d'équipe,Pédagogie et sens de la synthèse, capacité à prioriser.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vousNotre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Pédagogie
• Autonomie
• Gestion des déchets
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