Gestionnaire de Comptes Employeurs H/F - Msa Bourgogne

La caisse rgionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la rgion, la couverture sociale de toute la population agricole.

Deuxime rgime de scurit sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gre de faon globale la protection sociale des salaris et non-salaris agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraits.La MSA Bourgogne recherche un.e Gestionnaire de comptes employeurs (H/F) pour rejoindre son service Cotisations à Dijon (21).

Poste
Rattaché au Responsable du Pôle COTAS, le Gestionnaire de comptes employeurs a pour missions :
- Traitement des dossiers de cotisations salariés et réalisation des notifications et de la coproduction dans le respect de la législation sociale.
- Instruction et traitement des dossiers : affiliation des entreprises et des salariés, traitement des rejets ou signalements des déclarations d'embauches ou ceux générés lors de la Déclaration Sociale Nominative,
- Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : notification des décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires,
- Renseigner les employeurs en cas d'anomalies, de réclamations, de demandes d'informations ou de blocage technique sur certains services en ligne et pour la fiabilisation de leurs déclarations sociales (DSN, TESA, etc.)
- Traitement des signalements ou rejets liés aux règlements des cotisations, gestion des recettes à classer relevant de son périmètre
- Prise en charge de relation de service personnalisée avec des contacts sortants avec les déclarants et tiers déclarants en vue de corriger les anomalies détectées et assurer le suivi de ces corrections
- Procéder aux opérations de régularisation technique et de notification aux employeurs
- Promouvoir les services dématérialisés et actions proposés par la MSA dans son champ d'activité
- Prendre connaissance des informations nécessaires et traiter les questionnements, les réclamations des employeurs et tiers (propositions formalisées de solutions, explications sur les positions prises, information sur les voies de recours.)
- Préparation des éléments de contrôles des actions de contrôle interne et d'amélioration continue

Rémunération: 1910€ brut / mois sur 13 mois

Poste à pourvoir au 7 septembre 2026
Date d'entretiens prévue le 30 juillet 2026

Profil recherché
- Vous avez le sens du service et du travail en équipe,
- Vous partagez les valeurs de la MSA.
- Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement,
- Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire.
- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales.
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail.

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Base 35h
- Des horaires flexibles
- Tickets restaurant
- Un CSE attractif
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
*selon différentes conditions

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Affiliation
• Evaluation des comptes
• Travail en équipe
• Droit social
• Recettes
• Déclarations sociales
• DSN