Les missions du poste


Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le/la gestionnaire des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260629000671-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Savoirs :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la collectivité et de son environnement,
- Connaissance des structures et services partenaires,
- Comptabilité publique M57
- Connaissance managériale

Savoirs faire :
- Maîtrise du logiciel RH AFI SEDNA appréciée
- Maitrise du pack office
- Organiser son travail,
- Capacité à déterminer les priorités,
- Savoir mettre en place des outils de gestion,
- Recenser, planifier, rationaliser, rédiger,
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
- Encadre manager une équipe

Ressources comportementales :

- Sens du service public
- Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité,
- Travailler en équipe, capacités d'écoute et relationnelles,
- Créativité et autonomie,
- Force de proposition,
- Capacité à trouver des solutions et scénarios d'amélioration.

Autres exigences pour le poste :

- Formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de gestionnaire de paie
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Compétences requises

  • Créativité
  • Autonomie
  • Pack Office
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

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