Chargé de Mission d'Étude et d'Évaluation H/F - DREETS - Bourgogne Franche Comté

Encadrement : non

Activités assurées en propre :

1) Analyse des conventions de GPECT 2022-2026 par rapport à la feuille de route GPECT Etat Région actuelle :
- Elaborer une Cartographie des GPECT (territoriales, filières, ...)
- Création d'un questionnaire à destination des porteurs de projets, des DDETS pour mener une étude qualitative.
- Entretiens avec les acteurs concernés (DDETS, partenaires institutionnels, porteurs de projets, entreprises...)
Proposition d'un bilan du dispositif de GPECT
- Synthétiser les éléments qualitatifs et quantitatifs recueillis lors de la première phase d'analyse des conventions
- Proposer des préconisations pour l'élaboration de la nouvelle feuille de route

2) Appui à la référente transition écologique dans la conduite de projets Emploi-compétences de la COP BFC :
- La personne recrutée sera susceptible de contribuer, selon son profil et en fonction du niveau d'avancement de la mission principale à l'appui aux projets Emploi-compétences de la COP BFC (suivi d'études, lancement de plans d'actions et organisation d'un événement régional).

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Environnement institutionnel, social et technique N
- Politiques, mesures et dispositifs relatifs à l'emploi, aux compétences et à la formation professionnelle N
- Caractéristiques des entreprises de la région M
- Caractéristiques des territoires de la région M
- Techniques et méthodes de gestion de projet M

Savoir-être :

- Travailler en équipe et sens de la collégialité ***
- Avoir le sens de l'écoute, de l'ouverture et du dialogue ***
- Être force de conviction ***
- Etre capable d'autonomie, d'initiative ***
- Savoir communiquer en externe ***
- Savoir rendre compte ***

Savoir-faire :

- Animer un travail collectif M
- Savoir trouver des solutions M
- Piloter l'organisation, le déploiement d'un projet M

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Cartographie
• Pro-activité
• Force de persuasion