Les missions du poste


SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous intervenez sur le secteur dijonnais et prenez en charge trois missions principales :

- Commercialisation : prospecter activement (téléphone + porte-à-porte) les TPE, PME et réseaux dans les zones de chalandise des dispositifs existants et en devenir ; commercialiser les solutions publicitaires Print et Digital en respectant les grilles tarifaires ; piloter votre activité en fonction des disponibilités des emplacements à vendre.
- Suivi des ventes publicitaires : superviser la mise en place des supports publicitaires en lien avec les annonceurs et le studio ; s'assurer du respect des échéances par toutes les parties prenantes ; vérifier l'état des supports et remonter toute défaillance.
- Développement : contribuer au développement du réseau publicitaire auprès des bailleurs fonciers et de la grande distribution.

Déplacements fréquents sur le secteur - véhicule de société fourni.

Le profil recherché


Critères indispensables :

- Minimum 3 à 5 ans d'expérience terrain en commercialisation B2B auprès de patrons de TPE/PME, artisans, commerçants ou boutiques
- Profil chasseur : prospection active en autonomie (téléphone + porte-à-porte)
- Maîtrise des techniques de vente et du jargon commercial terrain (closing, prospection, panier moyen, contrat)
- Autonomie complète sur l'organisation personnelle (tournée, prospection, gestion du pipe)
- Permis B obligatoire (véhicule de société fourni)
- Niveau Bac +3 minimum

Compétences techniques :

- Pack Office basique (mails, Excel simple, PowerPoint)

Atouts appréciés :

- Expérience en régie publicitaire locale, affichage ou DOOH
- Connaissance du tissu commercial local

Qualités recherchées : goût prononcé pour le terrain, aisance relationnelle, persévérance, rigueur, sens de l'autonomie.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Autonomie
  • Excel
  • Pack Office
  • Techniques de vente
  • PowerPoint
Postuler sur le site du recruteur

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