Les missions du poste
Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !
Notre agence de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté à Dijon, dans la recherche de son futur Responsable de mission Audit h/f.
Sa clientèle est relativement diversifiée : TPE, PME et groupes régionaux dans des secteurs variés (industrie, BTP, négoce, associatif...). Cette structure place la proximité client, la qualité technique et le travail en équipe au coeur de son fonctionnement.
Au sein du pôle audit, en lien direct avec les associés, vous intervenez en autonomie sur vos dossiers dans le pilotage des missions :
- Gestion d'un portefeuille clients en audit légal (PME, groupes, associations...)
- Planification, organisation et supervision des missions
- Réalisation des travaux d'audit et finalisation des dossiers
- Relation directe avec les clients
- Participation à des missions exceptionnelles (fusions, transformations, audit d'acquisition (due diligence), évaluation d'entreprise, audit organisationnel et financier
- Encadrement et accompagnement d'auditeurs juniors et stagiaires
- Contribution à la montée en compétences de l'équipe
- Application des normes d'audit et des procédures internes
- Participation à l'amélioration continue des pratiques
Pourquoi les rejoindre ?
- Rémunération : 45K€ à 55K€ selon profil et expérience (sur 13 mois)
- Intéressement / primes
- RTT
- Télétravail partiel possible
- Horaires flexibles selon organisation
- Cabinet structuré avec vision long terme
- Diversité des missions et montée en compétences rapide
- Environnement de travail collaboratif
- Autonomie et responsabilités
- Perspectives d'évolution (manager / associé à terme)
Le profil recherché
- Formation supérieure : École de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent
- Expérience de 5 ans minimum en audit légal / commissariat aux comptes
- Bonne maîtrise des normes d'audit et des outils associés
- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
- Esprit d'équipe, sens du service client et rigueur
- Aisance relationnelle et envie de s'investir durablement
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Amélioration continue
- Autonomie
- Audit de compte
- Fidélisation des clients