Chargé de Gestion Feader H/F - Region Bourgogne-Franche-Comte

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous propose de rejoindre son équipe en tant que chargé de gestion FEADER investissements structurants (F/H) (Fonds Européens Agricoles de Développement Economique et Rural) pour le service investissements agricoles structurants au sein de la direction agriculture et forêt.
Il s'agit d'un contrat CDD 6 mois.

La direction de l'agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l'ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d'investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.

Composée de 5 services et d'une cellule d'appui sur le FEADER, la direction de l'agriculture et de la forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.

Le poste est rattaché au service Investissement agricoles structurants, qui est organisé autour de 3 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région : la modernisation et l'adaptation des exploitations d'élevage au changement climatique, la transition agroécologique des productions végétales afin d'améliorer l'impact environnemental des pratiques agricole et le soutien aux infrastructures hydrauliques collectives permettant une gestion efficiente de la ressource en eau pour la production agricole dans un contexte de changement climatique

Vous aurez pour missions :
- de procéder à l'instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu'à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
- d'assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides.

DESCRIPTIF DU POSTE

Instruire et gérer les dossiers d'aides FEADER (analyse administrative, technique et financière).
Assurer le suivi des dossiers et leur mise en paiement dans le respect de la réglementation.
Mettre à jour les informations dans l'outil de gestion Osiris et suivre les tableaux de bord.
Rédiger les avenants et préparer les dossiers pour les instances de validation.
Participer aux contrôles, visites sur place et au traitement des recours éventuels.
Accompagner les porteurs de projets et répondre à leurs demandes d'information.
Collaborer avec les équipes en charge du suivi administratif et financier.
Contribuer ponctuellement à l'instruction des nouvelles demandes FEADER 2023-2027.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement)
Connaissances techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel, atelier de transformation et réglementation sanitaire.)
Connaissances de la gestion de dossiers FEADER

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2026 jusqu'au 31 décembre 2026.

Rémunération selon la grille indiciaire du grade de Rédacteur 1er échelon 1 836,20 € + 620 € de prime IFSE pour un montant total de 2 456,20 € brut/ men

Avantages : horaires souples, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, .

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.