Formateur - Formatrice en Communication Digitale H/F - Dijon Formation

Le spcialiste de la formation suprieure en alternance Bac +2, Bac +3 et Bac +5 sur la rgion Bourgogne Franche Comt.

Compltez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler cette offre.Dans le cadre du départ d'une collaboratrice, Dijon Formation recherche un-e formateur-trice en communication digitale pour accompagner des étudiants en Bac +2, Bac +3 et Bac +5. Vous jouerez un rôle clé dans leur préparation aux épreuves nationales, conformément aux référentiels de l'Éducation Nationale.
Vos missions
BTS Communication
Contribuer à la formation sur le Bloc 2 : Conception et mise en oeuvre de solutions de communication, notamment :
Accompagnement dans la réalisation d'opérations et supports de communication internes et externes adaptés à des besoins spécifiques.
Soutien au développement des compétences créatives et organisationnelles des apprenants.

BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) :
BLOC 2 - Relation client à distance et digitalisation (1ère et 2e année) : partie théorique et pratique (WordPress et PrestaShop).

Bac +3 :
Assurer des enseignements dans les modules suivants :
Communication digitale (28h) ;
Elaborer et mesurer l'efficacité de la communication responsable (14h)
Améliorer la stratégie digitale de l'entreprise (14h)
Intelligence artificielle (4h) ;
Introduction à l'UX/UX Marketing (20h) ;
PAO (PhotoShop, Illustrator, Indesign.) (20h).
Profil recherché
Vous êtes diplômé-e
Vous êtes pédagogue, dynamique, et à l'aise avec des outils numériques éducatifs.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Dijon Formation, c'est intégrer une équipe engagée pour la réussite des jeunes et travailler dans un environnement stimulant.
CDI temps plein

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.