Attaché de Recherche Clinique H/F - Centre Georges Francois Leclerc

Membre de la fédération UNICANCER, le CGFL est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif.
Son activité est exclusivement dédiée à la lutte contre le cancer, dans le domaine des soins, de l'enseignement et de la recherche.
Il dispose de 200 lits et d'un important plateau technique. Il emploie 1 050 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel de 170 M€.Le CGFL recherche un Attaché de Recherche Clinique H/F

Rattaché(e) au responsable du Centre de Recherche Clinique, le titulaire du poste assurera, dans le respect des contraintes réglementaires et sous la responsabilité du médecin investigateur, la gestion administrative et logistique des projets de recherche clinique (de leur mise en place à leur clôture) afin de garantir la qualité des données recueillies et d'obtenir un résultat scientifique fiable.

Type de Contrat
Contrat à Durée Indéterminée.

Conditions
- Minimum Bac +3 de préférence scientifique avec une expérience en recherche clinique obligatoire,
- Connaissance en oncologie obligatoire
- Bonne maîtrise de l'anglais

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réglementation des essais cliniques,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Enrichir une base de données,Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.