Chargé·e de Relations Entreprises - Formateur·trice H/F - Ligue de l Enseignement de Cote d Or

L'École de la 2e Chance de Côte d'Or est un dispositif d'orientation sociale, citoyenne et professionnelle à destination de jeunes entre 16 et 30 ans. Elle propose à chaque jeune un parcours de formation et un accompagnement individualisé combinant ateliers pédagogiques, projets collectifs et stages en entreprise dans le respect du référentiel national E2C et de la certification Qualiopi. La collaboration avec les entreprises est forte : 50% du temps de parcours des jeunes est en entreprise.Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétence), vous adhérez aux principes de l'E2C : rejoignez notre équipe au poste de Chargé-e de relations entreprises - Formateur-trice !

- Poste basé à Chevigny-st-Sauveur (21) sous la direction de la Déléguée Générale de La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, et par délégation de la Directrice de l'E2C 21.
- CDI, Statut agent de maîtrise, Groupe F indice 350 de la CCN ECLAT, soit 2 491,44 € bruts mensuels.
- 35 heures / semaine (Emploi du temps possible sur 4,5 jours), récupération des heures complémentaires, 6 semaines de congés payés, mutuelle, accès à des véhicules mutualisés.
- Permis B obligatoire : Déplacements ponctuels département/région, très ponctuellement en soirée
- Conformément à la réglementation, un contrôle de l'extrait du bulletin B3 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur

> Poste à pourvoir idéalement au 24/08/2026

VOTRE MISSION PRINCIPALE : CONNECTER JEUNES ET ENTREPRISES

Relation entreprise :
- Assurer le suivi des stagiaires en entreprise : Vous êtes facilitateur entre les stagiaires et l'entreprise.
- Être la personne ressource auprès des tuteurs en entreprise
- Assurer les bilans de stage des stagiaires en entreprise avec valorisation de compétences
- Représenter le dispositif auprès des partenaires, animer et fidéliser nos entreprises partenaires
- Développer des actions partenariales avec les entreprises locales

Formation et accompagnement collectif :
- Animer des ateliers pédagogiques sur la thématique : Techniques de recherche d'emploi et recherche de stage

Accompagnement individuel :
- Accompagner les stagiaires dans leur recherche de stage
- Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau
- Assurer l'édition administrative des ACA (attestation de compétences acquises)
- Accompagner des publics dans leurs parcours d'insertion professionnelle et de recherche d'emploi
- Mettre en oeuvre une veille active sur les opportunités d'insertion et de partenariats

Vie de l'école :
- Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site
- Participer activement au processus de labellisation
- Réaliser les tâches administratives liées au poste
- Participer à la vie de l'école et à l'organisation générale de l'E2C
- Être partie prenante dans la communication de la structure

VOTRE PROFIL

Formation : Niveau Bac +2/3 minimum, idéalement en insertion, orientation, formation.

Expérience : 1 an minimum dans la formation et/ou l'insertion professionnelle, dans l'encadrement de groupe en insertion, le conseil emploi ou le recrutement.

Compétences requises :
- Capacité à animer des groupes et à travailler en transversal avec l'équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication digitale

Savoir être & aptitudes :
- Très bon relationnel, sens commercial, écoute, diplomatie et force de persuasion
- Rigueur, bienveillance et adaptabilité
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, dynamisme, assertivité

Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse et de l'inclusion !
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le mercredi 10 juin 2026.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.