Gardien - Gardienne d'Immeuble - CDI avec Logement de Fonction H/F - Agence Lamy

En tant que syndic de copropriété, nous recrutons un(e) Gardien(ne) d'immeuble en CDI pour une résidence située à Dijon (21).
La copropriété comprend 131 logements, un parking aérien, des garages et des espaces verts.

Missions principales :

- Surveillance générale de la résidence : rondes régulières et veille au bon fonctionnement des équipements.
- Suivi et contrôle des interventions des prestataires (entretien, techniques, espaces verts.).
- Réalisation de tâches administratives liées au gardiennage (main courante, signalements, contacts prestataires).
- Gestion des containers et participation active au tri sélectif.
- Nettoyage et entretien des parties communes.

Conditions de travail :

Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Mise à disposition d'un logement de fonction T3 (71 m²).

Profil recherché :

- Sens du service, autonomie et rigueur.
- Bon relationnel avec les résidents.
- Expérience similaire appréciée mais non obligatoire.

Le poste sera disponible à partir de septembre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Espaces verts