Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Afpa Entreprises
- Alternance
- Afpa Entreprises
Les missions du poste
La Direction régionale de l'Afpa en Bourgogne-Franche-Comté recrute une personne en alternance pour le poste d'Assistant / Assistante Ressources Humaines.
Intégré-e à l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez en appui des missions d'administration et de gestion du personnel.
À ce titre, vous participerez activement au fonctionnement quotidien du service RH :
(liste non exhaustive)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié
- Accompagnement des salariés dans la prise en main des applicatifs internes
- Suivi et saisie des heures intérimaires
- Gestion courante des actes mensuels RH :
- Gestion des absences et déclarations associées
- Transmission des variables de paie au service concerné
- Appui à la gestion logistique
- Intervention dans les différents systèmes d'information RH
- Suivi de la réglementation juridique en vigueur
- Contribution à la communication interne
- Gestion de divers travaux administratifs liés à l'activité du service
Les semaines de formation en centre Afpa se dérouleront à Chevigny-St-Sauveur (21).
A l'issue de la formation vous pouvez obtenir le Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (BTS/DUT).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).