Chef.Fe du Pôle Projets et Travaux - Site Dijon - Crous Bourgogne-Franche-Comté H/F - CROUS Bourgogne Franche-Comté
- Fonctionnaire
- CROUS Bourgogne Franche-Comté
Les missions du poste
La direction du patrimoine immobilier est constituée de deux pôles :
- un pôle administratif/financier (5 agents),
- un pôle projets et travaux (5 agents),
- un référent énergie.
Le pôle maintenance concerne uniquement le site de Besançon et il est constitué de 19 agents.
Le CROUS BFC recherche un.e Chef.fe du Pôle Projets et Travaux au sein de la direction du patrimoine sur son site de Dijon.
Vous serez en charge des plus importants projets immobiliers (macro-projets) de la région (50 M€ sur six ans) sur trois sites : Dijon, Besançon et Belfort/Montbéliard.
Il s'agit des projets exemplaires à l'échelle régionale en matière de performance énergétique, d'amélioration des espaces de vie des étudiants et d'optimisation des fonctions.
Missions :
Pilotage des macro-projets stratégiques, de l'étude jusqu'au travaux en appui sur une équipe de 4 collaborateurs techniques
- Monter et conduire les opérations immobilières de rénovation, restructuration et réhabilitation des bâtiments sur les plans administratif, technique, juridique et financier.
- Coordonner l'ensemble des acteurs des projets.
- Diriger les instances techniques.
- Préparer les comités de pilotage stratégique.
- Veiller au respect du programme, des coûts et des délais.
Contribution aux autres activités de la direction du patrimoine immobilier (DPI) :
- Démarche régionale de Maintenance préventive.
- Elaboration du SPSI.
- Travaux de maintenance-entretien d'une envergure moyenne.
- Conseils ponctuels.
- Participation active aux réunions d'animation de la DPI.
Le profil recherché
De formation ingénieur ou architecte, nous souhaitons pouvoir compter sur vous pour ce poste si vous êtes dynamique, plein d'initiatives, autonome et désireux de conduire des projets ambitieux et utiles pour la vie étudiante. Il vous conviendra assurément si vous avez:
- des compétences en matière de maîtrise d'ouvrage et conduite de projets complexes avec une multiplicité d'acteurs ;
- la capacité à mener des négociations, animer des groupes de travail, fédérer autour d'enjeux d'amélioration de la vie étudiante et de la performance énergétique et environnementale;
- le sens des relations humaines et une aptitude au travail en équipe.