Chargé d'Animation et d'Ingénierie de l'Atelier du Faire « Collectifs Sociaux » H/F - Institut Agro

Le poste à pourvoir est situé à l'Institut Agro Dijon, qui est l'un des lauréats de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) « Compétences et Métiers d'Avenir » (France 2030) avec son projet « Agro Open Lab », qui a débuté le 1er septembre 2024 pour une durée de 5 ans.
Le projet Agro Open Lab permet à tous les porteurs de projets d'un écosystème d'acteurs (étudiants, per-sonnels, partenaires) d'initier et/ou de développer des projets d'innovation à travers 3 dispositifs : la
« Fabrique des idées », les « Ateliers du Faire » et la « Boîte à Valo ».

Dans ce cadre, 16 Ateliers du Faire ont été créés ou sont en cours de création (Forêt Comestible, Ffoody's, Technum, Bubble Lab ...). Les Ateliers du Faire s'appuient sur une pédagogie du Faire (learning by doing) et une pédagogie par projet. Ils cherchent à promouvoir une culture du Faire et à contribuer à la transformation des formations initiales et continues sur les thèmes portés par l'Agro Open Lab.

Le présent recrutement concerne la mise en place d'un nouvel Atelier du Faire en cours de création : l'Atelier du Faire « Collectifs sociaux » qui sera officiellement ouvert le 1er juin 2026. Un poste de Chargé(e) d'animation et d'ingénierie en CDD d'un an (renouvelable jusqu'à la fin du projet) est créé pour mettre en place l'Atelier et l'animer. Le poste est rattaché à la Cellule de Développement des Formations et Accompagnement Pédagogique (CéDéFAP).

Pour en savoir plus : https://agroopenlab.fr


Votre objectif :

- Aider à la conception et au déploiement de l'Atelier, animer l'Atelier du Faire « Collectifs sociaux »

Le ou la Chargé(e)s d'animation et d'ingénierie a vocation à jouer un rôle central dans l'Atelier du Faire« Collectifs sociaux » .Il.elle aura en charge les missions suivantes :

o Aide à la conception et à la mise en place de l'Atelier avec les deux Responsables de l'Atelier « Collectifs sociaux » (état de l'art sur les collectifs, analyse des besoins, définition du périmètre d'action, mise en place l'Atelier, développement d'actions-pilotes)

o Animation de l'atelier (organisation de la vie de l'Atelier, encadrement des actions et projets des apprenants, coordination avec les partenaires internes et externes, sensibilisation aux actions de l'Atelier, appui à la chargée de communication du projet pour la promotion de l'Atelier)

o Participation aux actions transverses de l'AgroOpen Lab (contribution à la vie du collectif des animateurs d'Atelier, appui aux actions d'animation de la « Fabrique des Idées » et de la « Boite à Valo », contribution aux actions communes de l'Agro Open Lab)

o Gestion, suivi et reporting du budget et des activités (suivi et enregistrement des activités de l'Atelier, ajustement et suivi du budget, réalisation de bilans d'activités trimestriels et annuels)

Votre champs relationnel :

- UMR CESAER (L'Institut Agro Dijon, INRAE), autres UMR
- Département des Sciences Humaines et Sociales de l'Ecole, autres départements
- Direction de la communication
- Associations étudiantes
- Association Alumni de L'Institut Agro
- Partenaires extérieurs (FR CUMA BFC, organisations professionnelles agricoles, associations de développement agricole et rural, collectivités territoriales...)

Agent contractuel de catégorie A

CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir à compter du 01/09/2026

Temps de travail 100%

Salaire mensuel brut à partir de 2 426€

Profil :

- Ingénieur.e en agronomie, Master en sociologie, géographie sociale, agroécologie, économie territoriale ou Bac +5 avec expérience professionnelle dans ces champs.

Savoirs

- Connaissance de la sociologie des organisations et des réseaux
- Bonne connaissance du monde agricole et rural, du champ de l'accompagnement agricole et rural
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en animation de groupes
- Connaissances dans les démarches et expériences de transitions
- Compétences rédactionnelles et de synthèse

Savoir-faire

- Capacité à coordonner, à gérer, à animer des projets
- Capacité à animer le travail de collectifs
- Capacité à adopter une posture d'accompagnement et de facilitation
- Capacité de créativité sur les méthodes de travail collaborative et la communication
- Capacité à travailler en contexte de collectifs multi-acteurs

Savoir-être

- Travail en équipe
- Proactivité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Ecoute et relationnel