Assistant de Direction Viticole H/F - Domaine Magnien

Le Domaine Magnien, situé en Côte-de-Nuits à Morey-Saint-Denis, recherche un(e) Assistant(e) de Direction Viticole, pour rejoindre son équipe.

Vous serez un acteur clé du suivi administratif et réglementaire du domaine, en lien avec la production et la gestion administrative et comptable.

Les missions principales :

- Secrétariat viti-vinicole courant

- Administration des ventes

- Assistante administrative

- Gestion des stocks et de la régie

- Réglementaire : traçabilité, certifications, déclarations, réglementation viticole, règles d'étiquetage

- Organisation et recrutement des équipes de vendange

- Gestion des contrats TESA et suivi du personnel saisonnier

- Logistique : commandes de matières sèches, suivi des fournisseurs.

Les qualifications requises :

- Connaissance du monde du vin et de la vigne

- Expérience similaire de deux ans minimum exigée

- Expérience dans un Domaine Viticole souhaitée

- Maîtrise de l'outil informatique : Excel, tableaux croisés dynamiques, etc. ; logiciels ISAGRI

- Niveau d'anglais courant apprécié

- Connaissances comptables appréciées

Formation :

Bac +3 requis, en gestion viti-vinicole ou équivalent

Le profil recherché :

- Sens de l'organisation

- Sens de la confidentialité

- Rigueur et qualités rédactionnelles

- Esprit d'équipe, polyvalence et autonomie.

Du lundi au vendredi

Candidature complète exigée : CV + lettre de motivation.
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

À POURVOIR IMMÉDIATEMENT.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Excel,Logiciels ISAGRI,Connaissance du monde du vin et de la vigne,Comptabilité,Lettre de motivation,Tableaux croisés dynamiques,Expérience dans un domaine viticole

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Anglais