Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Dpip - Spip 21 Ra Dijon H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'accompagnement socio judicaire de toute personne confiée à l'administration pénitentiaire par l'autorité judicaire et ce en milieu libre et au sein des établissements pénitentiaires.

Composition et effectifs du service

Le SPIP de Côte d'Or est composé de 45 agents affectés au siège ou à l'antenne.

Siège :

· 1 DFSPIP et 1 DFSPIP adjoint

· 1 secrétaire administrative gestionnaire RH et budget

· 1 adjoint administrative chargée de l'économat et du budget

· 1 psychologue

· 1 assistante de service sociale

· 1 coordinatrice des activités socio culturelles

· 3 agents de surveillance électronique

Antenne :

· 2 directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation

· 26 CPIP

Votre hiérarchie

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation et de son Adjoint.

Vos interlocuteurs métiers

Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.

1. Organiser et encadrer le service
o Concoure à mette en oeuvre la politique
o Coordonne l'activité des agents placés sous son autorité
o Répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, Arrivants...)
o Affecte les dossiers
o Prépare et anime les réunions de service et les instances pluridisciplinaire (CPI, CPU...)
o Organise la communication interne
o Apporte des conseils techniques aux agents
o Veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ
o Valide les rapports
o Procède à l'évaluation annuelle des personnels placés sous son autorité et fait une proposition de notation
o Accorde et planifie les congés et absences diverses (par ORIGINE et sur délégation)
o Participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local
o Veille à l'élaboration et au suivi des outils statistiques
o Valide les modifications horaires et rédige les rejets
o Met en oeuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire
o Veille à la qualité des conditions de travail
o Évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

2. Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive
o Analyse des besoins des PPSMJ
o Repérage des difficultés des PPSMJ
o Repérage des besoins en partenariat
o De manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques départementales
o Met en oeuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP
o Initie et développe des démarches innovantes
o Participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires
o Rédige les avis de l'administration pénitentiaire pour les débats contradictoires
o Fait mettre en oeuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique
o Peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances
o Par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres
o Par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjoint: VIF, justice restaurative, ....
o Fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

3. Participer à la politique de service
o Participe à l'élaboration du rapport d'activité
o Participe aux réunions d'encadrement, départementales
o Développe les relations partenariales et institutionnelles
o Fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement)
o Participe à la rédaction du DUERP
o Repère les problématiques et en informe le supérieur hiérarchique
o Contribue à la réalisation des objectifs du POPS
o Supervise les modalités

RIFSEEP Groupe 4

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Connaissance des missions de l'administration pénitentiaire
Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP
Connaissance approfondie de la méthode d'intervention en SPIP: RPO1
Connaissance du RPO2
Connaissance des outils d'évaluations dont la LSCMI
Connaissance des programmes nationaux: ADERES/RESPIRE/PAV
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques

Savoir-faire
Capacité d'élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d'équipe
Connaissances des pratiques managériales
Capacités d'adaptation, sens de l'initiative, capacité à structurer et prioriser
Aisance dans l'expression écrite et orale

Savoir-être
Loyauté et sens du service public
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Capacité à travailler en équipe

Offres de formation associées à votre prise de poste

À déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l'Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.

Perspectives d'évolution professionnelle

Selon les perspectives possibles au sein de l'Administration pénitentiaire.