Gestionnaire des Comptes Clients et Recouvrement H/F - Ets j Virly s a

Virly, leader régional de la manutention et concessionnaire Fenwick en Bourgogne Franche Comté recrute pour son siège de Dijon un ou une Gestionnaire des comptes clients et recouvrement

Analyser la solvabilité clients
Ouverture et modification des comptes clients
Communiquer et traiter les litiges clients non résolus
Piloter en interne avec l'appui des responsables de sites ou de services la résolution des litiges clients en cours
Assurer une relance téléphonique et/ou par mail des retards de règlement et des litiges clients
Traiter et suivre les mises en demeure ainsi que les contentieux
Mettre à jour la base informatique clients afin de faciliter la RFE 2026

CONNAISSANCES : Règles comptables / Bonne pratique de l'outil informatique, maitrise parfaite d'Excel et du pack office

APTITUDES : Rigueur, confidentialité, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Maîtriser les techniques et méthodes comptables, Connaître le fonctionnement d'une entreprise, Savoir positionner son rôle dans l'entreprise, Autonomie

Niveau : assistant(e) comptable

Analyser la solvabilité clients
Ouverture et modification des comptes clients
Communiquer et traiter les litiges clients non résolus
Piloter en interne avec l'appui des responsables de sites ou de services la résolution des litiges clients en cours
Assurer une relance téléphonique et/ou par mail des retards de règlement et des litiges clients
Traiter et suivre les mises en demeure ainsi que les contentieux
Mettre à jour la base informatique clients afin de faciliter la RFE 2026

CONNAISSANCES : Règles comptables / Bonne pratique de l'outil informatique, maitrise parfaite d'Excel et du pack office

APTITUDES : Rigueur, confidentialité, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Maîtriser les techniques et méthodes comptables, Connaître le fonctionnement d'une entreprise, Savoir positionner son rôle dans l'entreprise, Autonomie

Niveau : assistant(e) comptable

VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.