Référent·e Recrutement et Intégration. H/F - Initiatives D'entreprises et Services

Dans le cadre du développement de nos activités en faveur de l'insertion professionnelle, nous créons un poste de Référent-e recrutement et intégration en CDI
Vous rejoindrez une équipe engagée, au coeur d'une mission sociale forte : accompagner des personnes vers un emploi durable en leur offrant un accueil, une écoute et un suivi de qualité.Vos missions principales
Rattaché-e à la Responsable du service Insertion, vous êtes le premier contact des candidats orientés vers notre structure via la plateforme de l'inclusion.
Vous assurez leur accueil, leur orientation et leur accompagnement jusqu'à leur intégration, en lien étroit avec les prescripteurs et les services internes.
1. Suivi du processus de pré-accueil
Accompagner et former le centre d'appel dans la réception des candidatures.
Garantir la bonne application des procédures de pré qualification et d'orientation.
2. Conduite des diagnostics partagés
Accueillir les candidats lors d'entretiens individuels.
Vérifier leur éligibilité à l'insertion et évaluer leur adéquation avec les postes proposés.
Identifier leurs freins et leviers à l'emploi, et les aider à construire leur projet professionnel.
Rédiger les comptes rendus destinés aux prescripteurs et aux services concernés.
Constituer et maintenir un vivier de candidats qualifiés.
3. Suivi et intégration
Préparer les dossiers d'embauche et assurer la conformité administrative (dont démarches préfectorales si nécessaire).
Participer activement au suivi de la période d'essai : intégration, coordination, et aide à la décision sur la validation de celle-ci.

Votre profil
Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des parcours d'accompagnement.
Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de candidatures.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure en développement, au coeur d'une mission à fort impact social.
Un poste clé dans la réussite du parcours d'insertion des candidats.
Un environnement collaboratif et bienveillant, où votre sens de l'humain fera la différence.

Experience: 12 Mois

Compétences: Documents d'embauche,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Réaliser des entretiens de recrutement,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche
• Suivi des candidatures