Conservateur Régional Chef.Fe de la Crmh - Coodinateur Pôle Patrimoines et Architecture H/F - 21

Au sein du pôle Patrimoines et architecture de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH), est chargée, en application du code du patrimoine, de la documentation, de la protection du patrimoine monumental et mobilier inscrit ou classé Monument historique, de sa conservation, son entretien, de sa restauration et de sa mise en valeur. Composée de 23 agents (11 cat A, 8 cat B, 3 cat C répartis respectivement sur les sites de Besançon et Dijon

Dans une région de 8 départements, riche de 3 700 monuments historiques, vous déterminez et conduisez sous l'autorité de la direction la stratégie de la DRAC en matière de restauration et de valorisation des monuments historiques de Bourgogne-Franche-Comté. Dans le cadre d'un lien hiérarchique ou fonctionnel, vous coordonnez l'action des équipes du Pôle patrimoines et architecture, soit 58 agents issus de différents services (conservation régionale des monuments historiques, conservation régionale de l'archéologie, conseillers musées- conseillers architecture et espaces protégés, architectes des bâtiments de France). Vous participez au comité de direction et représentez la direction à l'externe (auprès des collectivités et propriétaires privés, lors de colloques, pour les relations presse, etc...)

Relations hiérarchiques : La Direction

Relations fonctionnelles : Les membres du comité de direction


Au titre de la mission de chef-fe de service de la conservation régionale des monuments historiques:

- Déterminer et conduire la politique scientifique de la conservation régionale des monuments historiques, avec l'appui d'instances collégiales et négocier les moyens nécessaires à sa mise en oeuvre;
- Encadrer une équipe de 23 personnes, en bi-site(Dijon et Besançon) ;
- Déterminer l'organisation interne de la conservation régionale des monuments historiques et l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières;
Mettre en oeuvre la politique de protection des monuments historiques selon les priorités notamment définies par le ministère de la Culture et les thématiques régionales identifiées;
-Organiser les cessions la CRPA(définir les ordres du jour, assurer la mise en oeuvre et le suivi des décisions) ;
- Conduire la maîtrise d'ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l'Etat et gérés directement par le ministère de la culture (6 cathédrales et le musée Magnin);
- Proposer à la direction la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques publics et privés, coordonner sa mise en oeuvre sur le plan budgétaire;
- Instruire les avis sur études et les autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés;
-Organiser les missions de contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques inscrits et classés, coordonner les réunions d'examen des projets, la réalisation des états sanitaires et les comités scientifiques;
-Concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion de connaissances sur les monuments historiques auprès du public;
-Développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administration de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, entreprises et restaurateurs, acteurs scientifiques et culturels, association de valorisation du patrimoine.

Vous êtes secondé-par deux adjoints, un à Besançon (à plein temps) ainsi qu'un à Dijon (à mi-temps car également en charge du suivi des objets mobiliers sur deux départements).

Au titre de la mission de coordination du pôle du pôle patrimoines et architecture:

- Encadrer 3 agents (un agent de catégorie A, deux agents de catégorie B) qui travaillent à la coordination du pôle.
- Assurer la coordination du BOP 175 (préparation du dossier des conférences budgétaires, suivi régulier de la consommation des AE et CP);
- Animer les réunions mensuelles du Pôle patrimoine associant chefs de services, adjoints et conseillers musées, architectures et espaces protégés, ainsi que les UDAP; Organiser le travail en mode projets sur les grands dossiers transversaux, proposer des arbitrages à la direction; Assurer un porté à connaissance unique sur les dossiers d'urbanisme; Assurer le reporting auprès de la direction;

Le lien aux chefs de services et conseillers du pôle (hors CRMH) au titre de cette coordination est fonctionnel et non hiérarchique.