Adjoint de Direction Acm H/F - Pôle Education Loisirs
- CDI
- Pôle Education Loisirs
Les missions du poste
Rejoins notre team de direction d'animation !
Tu es passionné(e) d'animation, tu as le sens du collectif et tu rêves de prendre plus de responsabilité ? On a le poste qu'il te faut ! Les PEP CBFC recrutent leur futur(e) adjoint(e) de direction ACM, en CDI.
Une base solide en périscolaire + de la direction sur les vacances : la combinaison idéale pour construire ta carrière dans l'animation sans te perdre en chemin.
Le contrat :
- CDI temps partiel, 1080 h/an, complément en direction possible : été + petites vacances
- CC ECLAT Groupe C, indice 285
- Tu démarres à Asnières-lès-Dijon, mais d'autres aventures dans nos centres de loisirs peuvent t'attendre !
Ta mission, si tu l'acceptes :
Binôme du ou de la directeur(trice), tu garantis le bon fonctionnement de l'ACM : co-écriture et mise en oeuvre du projet pédagogique, supervision des équipes, coordination des animations, lien avec les familles et les partenaires. Et quand le ou la directeur(trice) n'est pas là ? C'est toi qui prends les rênes.
Tes supers pouvoirs au quotidien :
- Projet pédagogique : écriture, mise en oeuvre, pilotage et évaluation continu des activités.
- Encadrement : coordination des animations, sécurité, inclusion, attention aux besoins des enfants.
- Familles : accueil bienveillant, suivi des dossiers, gestion des aléas avec diplomatie.
- Management : animation d'équipe, direction en autonomie, chef(fe) de convoi ou assistant(e) sanitaire sur les séjours.
- Le permis B et la mobilité sur différents ACM ou séjours ? C'est un vrai plus !
Prérequis :
- BAFD (en cours), BPJEPS avec module direction ou équivalence
- Expérience dans l'animation, exigée
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Management d'équipe