Garde d'Enfants H/F - 21

Chez VYV 3 Bourgogne, nous agissons chaque jour pour que chacun puisse accéder aux soins et à l'accompagnement dont il a besoin.

Nos ressources sont intégralement consacrées à améliorer nos services et à soutenir les équipes qui les font vivre.

Rejoindre VYV 3 Bourgogne, c'est exercer son métier avec sens, engagement et utilité.

Notre agence située à Dijon recrute un Garde d'enfants F/H en CDD à temps partiel (24h/ semaine).Et si votre métier consistait à sécuriser les débuts et les fins de journée des enfants, et à offrir aux parents un vrai relais de confiance ?

Nous recherchons une personne pour accompagner des enfants dans leur quotidien périscolaire.

Ici, il ne s'agit pas seulement de garder : il s'agit d'accompagner, rassurer et encourager l'autonomie, tout en respectant le rythme et la personnalité de chaque enfant.

En tant que Garde d'enfants, vous jouez un rôle clé dans leur quotidien :

- Vous accompagnez les enfants sur les trajets école - domicile - activités extrascolaires, en garantissant leur sécurité et en instaurant un climat rassurant.

- Vous les aidez à bien commencer la journée : lever en douceur, petite toilette, habillage, dans le respect de leur rythme.

- Vous préparez le petit-déjeuner et veillez à ce que chacun parte à l'école dans de bonnes conditions.

- Vous êtes un repère stable et bienveillant, capable d'écouter, de dialoguer et de poser un cadre rassurant.

Organisation du travail :

- Intervention en périscolaire

- Présence tôt le matin et en fin de journée

- Planning construit en tenant compte, autant que possible, de vos contraintes personnelles

- Secteur d'intervention : Dijon

Ce que nous vous offrons

- U n CDD à temps partiel (24 h/semaine) à pourvoir dès que possible.

- Une rémunération claire :

- Entre 1824 € et 2209 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d'ancienneté).

- Valorisation de vos diplômes et de votre expérience sur votre salaire.

- Des avantages concrets :

- Prise en charge des frais de transport (50 % transport en commun ou 0,38 €/km)

- CSE attractif (loisirs, voyages, chèques vacances, chèques cadeaux)

- Smartphone fourni

- Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine).

- Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.