Gestionnaire de Paie H/F - 21

Sous la direction de la responsable du service social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions de 200 à 300 bulletins de salaire (selon temps de travail). Vous gérez également les déclarations et charges sociales, maladies, absences, mais aussi les contrats de travail et les ruptures.

Vous pouvez compter sur la présence de juristes en droit social en cas de problématiques pointues et procédures complexes. Vous êtes autonome, capable de gérer les relations quotidiennes et d'apporter un conseil aux clients.

Titulaire d'une formation RH ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire acquise en cabinet d'expertise ou dans un univers multi conventions. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous tenir informé des actualités de votre profession qui font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté en Bourgogne / Franche-Comté qui accompagne les TPE/PME de tout secteur. Il intervient dans la tenue et l'établissement des comptes annuels, en conseil, audit et en Social.

Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Gestionnaire de paie basé à Dijon.