Responsable du Service des Ressources Humaines et de la Prévention H/F - 21

Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux à laquelle vous êtes hiérarchiquement rattachée, le service des ressources humaines et de la prévention (SRHP) est composé du bureau des ressources humaines, du bureau du pilotage et des emplois et du bureau de la prévention des risques. Le service comprend 16 personnes dont 2 responsables de bureau
En outre, vous êtes intégré dans le collectif des responsables RH des 3 écoles et placée et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH Institut.VOS OBJECTIFS:
Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines et de la prévention dans le cadre de la stratégie RH de l'institut définie collectivement
Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines
Encadrer le service des ressources humaines et de la prévention
Conseiller la direction de l'école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale.
VOS MISSIONS :
Au niveau de l'Institut Agro:
Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut
Piloter certains chantiers afin d'assurer la convergence des ressources humaines de l'Institut Agro en lien avec la pilote RH de l'institut agro
Au niveau de l'Institut Agro Dijon :
Décliner la feuille de route RH de l'Institut
Organiser, animer, encadrer et coordonner les activités des agents du service des ressources humaines et de la prévention
Superviser le suivi des plafonds d'emplois et de la masse salariale de l'Institut agro Dijon
Superviser la gestion de la paie
Superviser l'organisation des concours
Mettre en oeuvre et déployer une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) au sein de l'établissement en lien avec les autres services RH de l'Institut Agro
Participer au dialogue de gestion budgétaire interneet superviser le suivi budgétaire du service
Participer au dialogue social
Superviser la construction et la mise en oeuvre du plan local de formation
Contribuer au développement d'un SIRH commun aux trois écoles
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du plan d'action qualité de vie au travailen lien avec la responsable du bureau prévention
Participer à l'organisation des différentes élections
Accompagner et conseiller les services et les agents
Organiser la communication et l'information des services et des agents

En raison d'un contexte évolutif, lié à la construction d'une fonction RH de l'Institut Agro, un projet de réorganisation est en cours pour une mise en oeuvre à partir du printemps 2026. Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer et la personne recrutée aura également pour mission le suivi de cette réorganisation ainsi que l'accompagnement des agents de son service.

VOTRE CHAMP RELATIONNEL :
Relations fréquentes avec les membres de l'équipe de direction et la secrétaire générale.
Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l'Institut Agro, les responsables RH des écoles de l'Institut Agro.
Relations régulières avec l'ensemble des entités et agents de l'établissement.
Relations avec les tutelles.